La empresa y sus formas de organización

1. Organización informal

1.1. Conjunto de personas que se reúnen de manera espontanea que son independientes del trabajo

2. Metas generales de las organizaciones

2.1. Producción

2.2. Integración

2.3. Morales

3. Las relaciones Hombre-Puesto

3.1. Consideraciones Generales

3.2. El puesto

3.3. Unidad de trabajo

4. En función de objetivo principal

4.1. De servicio económico gubernamental social

5. Organización Formal

5.1. Dicha planeacion es impuesta por el fundamento técnico del trabajo

6. Factores que intervienen para su fortalecimiento

6.1. a)El aprendizaje en el ejercicio de mando b)Los requisitos formales c)Los fines de autoridad

7. Situaciones

7.1. La influencia del puesto sobre el hombre acoplamiento del hombre y su puesto

8. Desventajas

8.1. La influencia del hombre sobre el puesto La flexibilidad en la relación hombre-puesto