BLUESYS 2020

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BLUESYS 2020 par Mind Map: BLUESYS 2020

1. COMMENT 2019 S'EST PASSE?

1.1. ORGANISATION / FONSCTIONNEMENT

1.1.1. plus

1.1.2. moins

1.2. INFRASTRUCTURE

1.2.1. plus

1.2.2. moins

1.3. SENTIMENT AU TRAVAIL

1.3.1. plus

1.3.2. moins

1.4. MOTIVATION

1.5. SALAIRE

2. EVOLUTION EN 2020

2.1. CHALENGES PERSONNELS

2.2. OBJECTIFS

2.3. NOUVELLES COMPETENCES

2.4. AMELIORATIONS

3. FEEDBACK

3.1. PROPOSITION

3.1.1. PLANIFICATION PLUSIEURES SEMAINES

3.1.2. PLUS DE TEMPS BLUPAL

3.1.3. PROJETS EN COMMUN

3.1.4. PLUS ENGAGEMENT PROJET

3.1.5. REINTRODUIRE TRUC SUPPORT

3.1.6. ORDI PORTABLE A DISPO

3.2. REMARQUES

3.2.1. SYMFONIE

3.2.2. SAVOIR CEDRIC EST

3.2.3. STRESS DIVO

3.3. DEMANDES

3.3.1. BUREAUX - ASSIS/DEBOUT

3.3.2. LICENCE PHOTOSHOP

3.4. 2020

3.4.1. FORMATION DRUPAL CAMILLE