La evolución de la administración

1. ENFOQUE

1.1. INTERPERSONAL O DE RELACIONES HUMANAS

1.2. COMPORTAMIENTO GRUPAL Y OPERACIONES DENTRO DE ALGUNA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

1.3. SISTEMAS SOCIALES COOPERATIVOS ( LA FUNCIÓN DE CADA INTEGRANTE )

1.4. SISTEMAS SOCIOTECNICOS

1.5. TEORÍA DE LA DECISIONES

1.6. CENTRO DE COMUNICACIONES

1.7. MATEMÁTICO

1.8. OPERACIONAL

2. EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

2.1. ÉPOCA PRIMITIVA

2.2. EGUIPTO

2.3. CHINA

2.4. GRECIA Y PERSIA 400A.C

2.5. ROMA 175 A.C

2.6. REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

2.7. ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

3. TEORÍA DE FAYOL

3.1. PLANIFICACIÓN

3.2. ORGANIZACIÓN

3.3. DIRECCIÓN

3.4. COORDINADOR

3.5. CONTROL

4. 14 PRINCIPIOS

4.1. DIVICION DE TRABAJOS

4.2. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

4.3. DISIPLINA

4.4. UNIDAD DE MANDO

4.5. UNIDAD DE DIRRECION

4.6. INTERÉS GENERAL SOBRE EL INDIVIDUAL

4.7. GUSTA REMUNERACIÓN PERSONAL

4.8. DELEGACIÓN CONTRA CENTRALIZACIÓN

4.9. JERARQUÍAS

4.10. ORDEN

4.11. EQUIDAD

4.12. INICIATIVA

4.13. ESTABILIDAD PERSONAL

4.14. ESPÍRITU DE EQUIPO