La création d’un ordre professionnel en communication

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La création d’un ordre professionnel en communication par Mind Map: La création d’un ordre professionnel en communication

1. Les avantages et fonctions d’un ordre

1.1. Assurer les compétences minimales d’un professionnel

1.2. Formation continue : suivi de conférences et de formations afin d’être toujours à jour

1.3. Offrir du mentorat pour les personnes qui commence dans la profession

1.4. Respecter un code de déontologie qui assure l’éthique d’un professionnel

2. Les autres associations qui ont démontré un intérêt pour la création d’un ordre

2.1. SCRP – Société canadienne des relations publiques

2.2. SQPRP – Société québécoise des professionnels en relations publiques

2.3. APCM – Association des professionnels en communication marketing (n’existe plus)

2.4. IABC – International Association of Bussiness Communicators

3. Les quatre compétences exigées par le Barreau pourraient être des bases de réflexions

3.1. Adopter une conduite professionnelle et éthique

3.2. Communiquer efficacement

3.3. Établir un diagnostic

3.4. Choisir, établir et élaborer une solution

4. Le processus de certification se déroulerait sous le modèle des Jeux de la communication

4.1. Conférences et tests

4.2. Travail sur des études de cas

4.3. Présentation du travail devant un jury

4.4. Évaluations du travail

5. Il existe trois principales fonctions de soutiens aux directions des organisations

5.1. Conseil en communications

5.1.1. La seule sans certificat ou ordre professionnel

5.2. Conseil en ressources humaines

5.3. Conseil juridique (avocats)

6. Avant de mettre un place un ordre, il faut savoir qu'il existe deux sortes de professions

6.1. Celles avec des actes réservés, le droit de poser des gestes

6.2. Celle avec un titre réservé (porter le titre) mais peut faire la même chose sans accréditation

7. Conditions de réalisation incontournables pour réussir à établir un ordre

7.1. Conception de séance de certification, un programme solide

7.2. Accumuler les engagements auprès d’employeurs de reconnaitre la certification

7.2.1. Par exemple en introduisant une obligation d’avoir la certification comme atout ou exigence pour un poste. (Public et privée)

7.3. Informer les étudiants de l’arrivée de l’ordre

8. Clauses potentielles pour différentes personnes pour accéder à l’ordre

8.1. Les professionnels actuels via une clause grand-père qui leur permettrait d’avoir accès au statut et d’ensuite devoir se plier aux exigences de l’ordre.

8.2. Les personnes voulant travailler dans le domaine des communications, mais provenant d’autres domaines d’étude seraient admissibles sous condition d’avoir un diplôme de premier cycle dans un autre domaine et une expérience de six mois dans le domaine ou une formation complémentaire comme un certificat en communication.