Développement Social Local

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Développement Social Local par Mind Map: Développement Social Local

1. Origines

1.1. Période de l'après-guerre ( 1945)

1.2. Pour palier à la crise économique

1.3. Inspiré de d'autres pays

2. Définitions

2.1. Développement: processus de transformation, de changement mais aussi idéologique

2.2. Développement local: développement territorialisé cherchant à créer du développement en valorisant les potentialité locales

2.3. Local : notion de territoire, un territoire défini

3. Législation

3.1. 1983 : Loi de décentralisation = déclenchement

3.2. 1992 : création des communautés de communes

3.3. 1995 : LOADT ( loi pour l'orientation et l'aménagement du territoire)

3.4. 2000 : loi solidarité et renouvellement urbain = SCOT = schéma de cohérence territoriale

4. Contexte

4.1. Grands ensemble des années 1970 touchés par la crise

4.2. Naissance des quartiers prioritaires fin 1970

4.3. Années 1990 – crise qui s’enracine

4.4. Crise du lien social – exclusion a tous les ages de la vie

5. Principes

5.1. Mobilisation des acteurs et ressources

5.2. Amélioration globale des conditions de vie des habitants.

5.3. Approche multidimensionnelle

5.4. Citoyen = habitant acteurs

6. Ambition

6.1. Objectif de cohésion et de mixité sociale, de solidarité de proximité

6.2. Renforcer le lien social entre les individus

6.3. Lutter contre les inégalités et les discriminations

6.4. Donner la possibilité aux habitants de participer à des projets

6.5. Changement durable de la situation des habitants

6.6. Mettre en œuvre un projet territorial global, partagé et coordonné

7. Processus

7.1. Problèmes

7.1.1. Exposer les constats

7.1.2. Poser une problématique

7.1.3. Lister les pistes d'actions

7.2. Définition du territoire

7.2.1. Choisir le périmètre d'action et le délimiter

7.2.2. Vérifier si le territoire est adéquat aux problèmes

7.3. Diagnostic territorial

7.3.1. Mieux cerner le problème

7.3.2. Rechercher les causes du problème

7.3.3. Définir les réponses possibles

7.3.4. Se rapprocher des acteurs

7.3.5. Cadrer les actions et partenariat

7.4. Projet

7.4.1. Ensemble d'actions à réaliser pour satisfaire l'objectif donné

7.5. Changements

7.5.1. Questionnement

7.5.2. Reformulation

7.5.3. Proposition

7.5.4. Conciliation

7.6. Développement et évaluation

7.6.1. Triangle "Objectifs - Ressources - Résultats"

7.6.2. Pertinence - efficacité - efficience

7.6.3. PERFORMANCE