1. Organización
1.1. Conjunto de personas con ciertas actividades organizadas que conllevan a lograr un fin determinado
1.1.1. Antes de 1990 - Se dividen en dos: Abiertas (entidades publicas) y Cerradas (Aquellas con imposicion de normas como Carceles)
1.1.1.1. Características Organizaciones Abiertas: *Compuestas x individuos *Creadas para fines específicos *División del trabajo *Coordinadas y dirigidas *Continuidad (tiempo)
1.1.2. Despues de 1992 - Se agrega "Organizacion sin muros", donde por la evolucion encontramos empresas con personal subcontratado.
1.1.2.1. Características: *Descentralizadas *Basadas en la comunicación, participación y confianza *División del trabajo informal y flexible *Objeto prestación de servicio, información y producción de la automatización
2. Historia
2.1. Decada de los 50. Se dice que es una disciplina que estudia la organización y los procesos para desarrollar una mejor practica. Se ocupa del estudio del comportamiento humano
2.1.1. 1900-1940 Etapa Inicial. Nace la Psicologia del trabajo. Frederick W. Taylor, la dirección científica del trabajo. * En la primer guerra se realiza aporte con los tests de inteligencia general logra consolidarse dentro y fuera de los ámbitos universitarios.
2.1.2. 1960 Renovación. Nueva forma de pensar y entender el fenómeno organizativo, de aquí surgen investigaciones . STS sufre su segunda gran crisis,
2.1.3. 1940 - 1960 Etapa Consolidación. Se crean Test para la milicia, Surgen nuevas revistas y asociaciones profesionales, surge el interés de los psicólogos en el estudio de las organizaciones
2.1.4. Ultima decada. Se sigue trabajando en el análisis y valoración de puestos, rediseño de puestos y de estructura, entrenamiento, evaluación del personal, roles y desempeño de roles, estres y salud, de grupo, relaciones sindicatos-dirección, toma de decisiones y comunicación.