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Evaluación del Desempeño
Education
Israel Ramirez
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Evaluación del desempeño
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Plan de carte mentale
Evaluación del Desempeño
par
Israel Ramirez
1. 4.-Actuar
1.1. Capacitación a los evaluados sobre las competencias, actitudes, aptitudes (saberes) que carecen.
2. 5.- Mejora Continua
2.1. Evaluar los resultados de desempeño
2.2. Desarrollar nuevas capacitaciones, talleres u otros para potenciar los saberes de los colaboradores , todo según los resultados obtenidos
3. 1.-Planear
3.1. Asignar: ¿quién realizara la evaluación y a quienes?
3.2. Conocer las normas estándares del desempeño individual y grupal
3.3. Parámetros de desempeño (esperados)
3.4. Selección del método para la evaluación del desempeño
4. 2.-Hacer
4.1. Medición del desempeño individual y grupal (Parámetros Obtenidos)
5. 3.-Verificar
5.1. Retro alimentación de los resultados al colaborador
5.2. Auto-evaluación por parte de los colaboradores
5.3. Cumplimiento de metas individuales y grupales.
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