1.1. El Sena constituye un proceso educativo para el desarrollo de conocimientos, actitudes y valores que le permiten actuar e invocar en su formación profesional integral, siendo el aprendiz el protagonista, dando como resultado un buen ser humano solidario, líder, emprendedor y crítico tanto laboral como social mente.
2. Capitulo 3 - Deberes del Aprendiz
2.1. Es la obligación legal, social y moral que compromete a la persona a cumplir una determinada acción, asumiendo con responsabilidad todos sus actos, para propiciar la armonía, el respeto, la integración, el bienestar común, la sana convivencia, el servicio a los demás, la seguridad de las personas y de los bienes de la institución.
3. Capitulo 2 - Derechos del aprendiz
3.1. El aprendiz tiene el derecho de gozar cada uno de los beneficios que el SENA le brinda con la condición de que al mismo tiempo cumpla debidamente con sus deberes. El aprendiz no puede ser rechazado por razones de género, raza, origen familiar, discapacidad, nacionalidad, lengua, religión, opinión política o filosófica ya que todos tienen derecho a la educación y libre expresión.
4. Capitulo 12 - Representantes de voceros de programas
4.1. Son aquellos que demuestran capacidades como liderazgo, compromiso, perseverancia, inspira confianza, encargado de comunicar información a sus compañeros.
5. Capitulo 11 - Representación de los aprendices
5.1. Es un ejercicio democrático, avalado por la decisión libre de la mayoría de votos de los aprendices, en virtud del cual un Aprendiz es elegido como representante ante la dirección general del sena, la regional o el centro de formación; implica un compromiso con los Aprendices que representa, con la Institución y en general con la comunidad educativa.
6. Capitulo 10 - Procedimiento para la aplicación de sanciones
6.1. Iniciado por el informe o queja respectiva por cualquier integrante de la institución con el conocimiento del hecho calificando la falta y aplicando su debida sanción.
7. Capitulo 4 - Prohibiciones
7.1. Se considera prohibiciones del Sena todo acto que afecte en el desarrollo profesional de los aprendices que sea fraudulento o denigre la integridad del aprendiz o de la institución cómo: Fumar, robar, plagiar documentos,realizar fraude en evaluaciones, no cumplir con el uniforme etc...
8. Capitulo 5 - Desarrollo de la etapa productiva
8.1. Es aquella en la cual el aprendiz sena aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias en términos de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores. Está dividida en dos fases: proceso de formación lectiva y proceso de formación productiva
9. Capitulo 6 - Gestión académico Administrativa
9.1. Proceso de tramites académicos y disciplinarios del aprendiz para cualquier tipo de retiro, sanción, aplazamiento o gestionar documentación.
10. Capitulo 7 - Proceso de formación, imcumplimiento y deserción
10.1. El aprendiz sena, como gestor principal de su proceso de formación debe participar de manera activa y oportuna de diferentes presenciales y/o virtuales, que conforman la ruta de aprendizaje. Los procesos de formación en el SENA promueven la responsabilidad de cada Aprendiz en la gestión de su proceso de aprendizaje, facilitando su acceso a diversas fuentes de conocimiento.
11. Capitulo 8 - Faltas académica y disciplinaria
11.1. Son acciones u omisiones que alteran el normal desarrollo de la formación del Sena, pasando por alto el reglamento del aprendiz. Las sanciones que pueden imponerse por faltas académicas o disciplinarias son: llamado de atención escrito, condicionamiento de la matricula.
12. Capitulo 9 - Formativas y Sanciones
12.1. Son aquellas acciones que se aplican al aprendiz sena cuando se trate de hechos que contraríen en menor grado el orden académico o disciplinario, sin afectar los deberes, derechos y prohibiciones, o que se adopta con el fin de prevenir su ocurrencia, o con el fin de generar cambios en el desempeño académico o en el comportamiento disciplinario del Aprendiz.
