1. MODELO ESTRUCTURAL MATRICIAL. También es conocida de matriz u organización por grados, se trata de una estructura híbrida o mixta que combina dos formas de división en departamentos por funciones y la división en funciones por productos
2. MODELO BUROCRÁTICO. La estructura simple es una organización plana pues solo tiene dos o tres niveles jerárquicos, un individuo que concentra toda su autoridad del proceso de decisión y un grupo de personas que trabaja ordenadamente
3. Conceptos de modelo de una organización. La estructura de la organización define como se distribuirán de manera formal las tareas, y como se agrupara y coordinaran. ciertos grupos de formatos son adaptados en función del ambiente, la tecnología, el tamaño y principalmente de la estrategia empleada por la organización.
3.1. Modelo estructural simple
4. Modelo estructural simple. Es una forma de organización centralizada que hacen hincapié en el escalón superior y en la supervicion directa. La estructura simple es una organización plana pues tiene solo dos o tres niveles jerárquicos. Un individuo que concentra toda su autoridad del proceso de decisión y un grupo de personas que trabajan ordenadamente.
5. MODELOS ESTRUCTURALES EN EQUIPO. Una de las nuevas tendencias dentro de las organizaciones en el trabajo en equipo, ya que esta esta dando que hablar entre el grupo humano tanto dentro como fuera de la organización. con este modelo se siente con mayor confianza a a hora de la toma de decisiones y se forma una solidez para elegir la mejor soluciona. acá se elimina la barra entre departamentos, todos se conocen y trabajan con un fin que beneficiara a la empresa como a ellos mismos.
6. NUEVOS MODELOS ORGANIZACIONALES. En fechas reciente, las organizaciones han desarrollado nuevas opciones de estructuras que les permitan competir con mayor eficacia. Hay dos modelos de estructuras que son empleados: La estructura en equipo y la estructura en forma de red.
