PMSS - Formation hybride

Cartographie des compétences - Formation préparatoire aux carrières sanitaires et sociales, / Formation hybride

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PMSS - Formation hybride par Mind Map: PMSS - Formation hybride

1. Acquérir une pratique professionnelle

1.1. Utiliser les techniques de communication écrite

1.1.1. Reconnaître et appliquer une méthodologie en présentiel et en visioconférence

1.1.2. Maîtriser les écrits via des temps chronométrés

1.1.3. Bénéficier d'un coaching et de corrections individualisées

1.2. Utiliser les techniques de communication orale

1.2.1. Reconnaître et appliquer une méthodologie en présentiel et en visioconférence

1.2.2. Réaliser une présentation en présentiel et en webinar

1.2.3. S'améliorer grâce aux conseils de la plateforme collaborative

1.3. Pratiquer une méthodologie organisationnelle

1.3.1. Gérer son temps de travail, en présentiel et via un outil de gestion

1.3.2. Acquérir une autonomie dans le travail, via le dispositif asynchrone

1.3.3. Réagir face aux situations urgentes, via le dispositif synchrone

2. Connaître le secteur sanitaire et social

2.1. Bénéficier d'une culture dans le domaine sanitaire et social

2.1.1. Assister aux cours en présentiel et en distanciel

2.1.2. Réaliser une veille sanitaire et sociale

2.1.3. Participer à des MOOC relatifs au secteur

2.2. Reconnaître et reproduire un comportement citoyen

2.2.1. Créer des liens avec les acteurs du réseau

2.2.2. Echanger avec bienveillance sur une plateforme collaborative

2.2.3. Favoriser le numérique au papier

2.3. Appliquer la théorie à la pratique professionnelle

2.3.1. Créer et gérer un projet relatif au secteur

2.3.2. Réaliser une étude en amont d'une expérience de terrain

2.3.3. Effectuer une analyse en aval d'une expérience de terrain

3. LMS, Outils de gestion, logiciels de présentation

4. LMS, outils de gestion, MOOC

5. Expérimenter de nouvelles modalités formatives

5.1. Identifier l'utilité des NTIC

5.1.1. Bénéficier d'une sensibilisation au numérique

5.1.2. S'entraîner à l'usage du numérique

5.1.3. Réaliser une veille sur les outils digitaux: diversité et évolution

5.2. Pratiquer le Digital Learning

5.2.1. Eveiller une curiosité du Digital

5.2.2. Comprendre l'intérêt du digital dans la vie professionnelle

5.2.3. Comprendre l'intérêt du digital dans la vie personnelle

5.3. Analyser l'opportunité formative

5.3.1. Acquérir le réflexe des recherches numériques

5.3.2. Opter pour la formation tout au long de la vie

5.3.3. Se sensibiliser à l'autoformation

6. LMS, MOOC, Gamification