1. L'intelligence émotionnelle
1.1. Motivation
1.1.1. Le plaisir d’accomplir une tâche
1.1.2. La curiosité d’apprendre
1.2. L'empathie
1.2.1. La capacité à trouver des points communs et de construire des liens
1.2.2. L'habileté dans la gestion des relations et dans la construction des réseaux
1.3. Aptitudes sociales
1.3.1. -L'habileté dans la gestion des relations et dans la construction des réseaux
1.3.2. La capacité à trouver des points communs et de construire des liens
1.4. La maitise de soi
1.4.1. La capacité de gérer de façon à ce qu'elles soient un révélateur et un atout
1.4.2. -La capacité de récupérer rapidement d'une perturbation émotionnelle
1.5. La conscience de soi
1.5.1. La capacité de reconnaître et de comprendre les humours personnels
1.5.2. L'auto-assurance
1.5.3. L'auto-évaluation
2. Les mécanismes de succès chez l'individu
2.1. Quelles sont les mécanismes de base du succès chez l'individu en développement personnel?
2.1.1. La passion
2.1.1.1. Amour intense
2.1.1.2. Admiration
2.1.1.3. Attachement
2.1.1.4. Une très forte émotion
2.1.2. La conviction
2.1.2.1. La puissance de la magie vient du fait que l"on croit en la magie
2.1.2.2. La croyance en soi
2.1.3. La stratégie
2.1.3.1. La force de propulsion
2.1.3.2. La manière d"utilisation les ressources de la manière la plus efficace
2.1.4. La clarté des valeurs
2.1.4.1. jugements fondamentaux d"ordre éthique
2.1.4.2. jugements fondamentaux d"ordre moral
2.1.4.3. jugements fondamentaux d"ordre pratique
2.1.5. La connaissance des valeurs
2.1.6. L"énergie
2.1.6.1. Dynamisme
2.1.6.2. Vitalité
2.1.7. Art de se lier
2.1.8. La maîtrise de communication
2.1.8.1. façon qualitative de communiquer avec nous-mêmes et avec les autres
2.1.8.2. ouvrir des nouvelles voies
2.1.8.3. partager de nouvelles visions
3. le leader personnel
3.1. Quel rapport entre le leadership et le développement personnel?
3.1.1. charisme
3.1.1.1. La force de conviction peuvent tout changer
3.1.2. communication
3.1.2.1. le talent de communiquer efficacement avec autrui
3.1.3. capacité à influencer
3.1.3.1. Les leaders ont le talent d’attirer les gens autour d’eux en créant une nouvelle vision des choses
3.1.3.2. s"avoir planifier et organiser
3.1.4. connaissance de soi et des autres
3.1.4.1. Vision claire de ses choix
3.1.5. Attirer les autres
3.1.5.1. Une organisation dont les vues sont plus vastes que la réalité
4. L'empathie chez l'individu
4.1. Comment le développement personnel améliore L'empathie chez l'individu?
4.1.1. créer un climat de confiance
4.1.1.1. adopter une posture et une attitude chaleureuse et accueillante
4.1.2. Dégager un sentiment sincère
4.1.2.1. Être clair
4.1.2.2. le mode fonctionnement est à l'aise avec les émotions et les états intérieures
4.1.2.3. Formaliser avec le langage non verbal
4.1.3. Poser beaucoup de questions
4.1.3.1. Être clair
4.1.3.2. le mode fonctionnement est à l'aise avec les émotions et les états intérieures
4.1.3.3. Formaliser avec le langage non verbal
4.1.4. Ecouter avec attention
4.1.4.1. Apprendre à reconnaître et identifier les différentes émotions
4.1.4.2. Écouter et entendre les besoins pour répondre d'une manière adéquate
4.1.5. Eviter le jugement
4.1.5.1. Ne pas porter des jugements
4.1.5.2. Essayer de comprendre ce qui amène l'autre à agir ainsi sans toute fois forcément adhérer à son point de vue