Apprendre à apprendre

1. OPTIMISATION

1.1. Déterminer l'environnement physique et digital propice et définir une stratégie d'apprentissage active (chunking / flashcards, révisions au lendemain puis à 3.6 et 12 jrs et pratique distribuée avec l'effet de primauté et de proximité) en complément à la stratégie accélérée (mindmapping) sans oublier enfin de retransmettre à la communauté pour mieux s'auto-évaluer !

2. PLAN D'APPRENTISSAGE

2.1. Décliner l'objectif stratégique en sujets et micro-objectifs (SMART : "être capable de faire/réaliser à l'horizon de ....en consacrant;....heures) Définir les ressources d'apprentissage Construire un planning / emploi du temps

3. POSTURE D'APPRENANT

3.1. TROUVER SON IKIGAI

3.1.1. Passer d'un esprit figé à un esprit de croissance

3.1.1.1. Explorer ses différentes intelligences

4. ANALYSE STRATÉGIQUE

4.1. Définir son objectif stratégique (évolution pro, épanouissement perso, reconversion, réussite académique...) Faire une analyse SWOT pour déterminer les tactiques d'apprentissage (offensive, défensive, préventive, urgence)