1. Comision Nacional del Servicio Civil
1.1. Ley 19 de 1958
1.1.1. Creación del Departamento Administrativo del Servicio Civil
1.1.2. Funciones:
1.1.2.1. Listas de candidatos
1.1.2.2. Organismo administrativo de apelación
1.2. Ley 909 de 2004
1.2.1. Normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones.
1.3. Acuerdo 001 de 2004
1.3.1. Objeto:órgano responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos.
1.3.2. Naturaleza jurídica: organo constitucional, autónomo e independiente
1.3.3. Finalidad y principios: órgano de garantía y protección del sistema de mérito en el empleo público
1.3.4. Control político: responsable ante la ciudadanía y ante el Congreso
1.3.5. Funciones: relacionadas con la administración de la carrera administrativa.
1.3.5.1. Lineamientos generales, para los procesos de selección.
1.3.5.2. Acreditar entidades para la realización de procesos.
1.3.5.3. Elaborar las convocatorias
1.3.5.4. Establecer los instrumentos para la aplicación de las normas de evaluación del desempeño
1.3.5.5. Conformar, organizar y manejar el Banco Nacional de Listas de Elegibles
1.3.5.6. Listas de perosnas para proveer empleos vacantes.
1.3.5.7. Administrar, organizar y actualizar el registro público de empleados
1.3.5.8. Expedir circulares instructivas
1.3.5.9. Elaborar y difundir estudios sobre aspectos generales o específicos de la gestión del empleo público
1.3.5.10. Absolver las consultas y otras funciones.
1.3.6. Conformada por tres(3) miembros.
1.3.6.1. Período institucional de cuatro(4) años y dededicación exclusiva
1.3.7. Composición:
1.3.7.1. Requisitos y calidades
1.3.8. Inhabilidades e incompatibilidades de los miembros de la CNSC
1.3.9. Estructura y planta de personal
1.3.10. Régimen presupuestal y estados financieros.
2. Departamento Administrativo de la Función Pública
2.1. Encargado del fortalecimiento de las capacidades de los servidores públicos y de las entidades y organismos del Estado.
2.2. Lidera las políticas de desarrollo administrativo de la función pública, el empleo público, la gestión del talento humano y la gerencia pública.
2.3. Naturaleza jurídica
2.3.1. Organismo del sector central.
2.4. La Ley 19 1958
2.4.1. Funciones:
2.4.1.1. Establecer listas de candidatos capacitados para los diferentes empleos administrativos.
2.4.1.2. Actuar como organismo administrativo de apelación
2.4.2. Creación sala consultiva especializada: "Sala de Servicio Civil",
2.5. Decreto 3057 de 1968
2.5.1. Reorganización del Departamento Administrativo del Servicio Civil
2.6. Decreto 666 de 2017
2.6.1. Estructura DAFP
2.7. Objeto
2.7.1. Fortalecimiento de las capacidades de los servidores públicos y de las entidades y organismos del Estado, su organización y funcionamiento, el desarrollo de la democratización de la gestión pública y el servicio al ciudadano´.
2.8. Funciones
2.8.1. Formular, implementar, hacer seguimiento y evaluar las políticas de desarrollo administrativo de la función pública
2.8.2. Desarrollar estudios e investigaciones, en coordinación con la Escuela Superior de Administración Pública -ESAP
2.8.3. Apoyar a la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC
2.8.4. Asesorar, acompañar y capacitar a las entidades del Estado
2.8.5. Impartir lineamientos a las entidades del Estado orientados al cumplimiento de los principios constitucionales de la función administrativa.