modalités d'organisations de l'alternancepar zoubida Amarti
1. 1- Connaitre les services Recueil des attentes Les besoins en formation
1.1. En amont de la formation
1.2. Rencontre prospective
1.3. Responsables hiérarchiques Les responsables de la formation Le chef de projet
1.4. pendant une visite prospective
2. 2- Faire connaitre le contenu de la formation Informer le service des moyens nécessaires Accueillir et orienter les apprenants dans le service.
2.1. En amont de la formation Au début de la formation et tout au long de la relation aux services.
2.2. Prospective puis opérationnelle
2.3. Responsable de formation Supérieur hiérarchique Tuteur
2.4. Visite Réunion de présentation de la formation
3. 3- Contractualiser Informer le service des objectifs de la formation et des évaluations Identifier les interlocuteurs. Définir les moyens et outils de communication
3.1. En Amont et au début de la formation.
3.2. Contractualisation Signature du contrat, de la convention d’alternance. Présentation de la fiche navette et ses modalités d’utilisation.
3.3. Supérieur hiérarchique de l’apprenant. Chef de projet. Le tuteur. Chef du service. L’apprenant. Le responsable de la formation.
3.4. Visite de cadrage
4. 4- Organiser la formation. Définir les rôles : du tuteur de l’apprenant et du formateur Négocier une progression pédagogique en situation professionnelle. L’outil de liaison tuteur -apprenant
4.1. Au début de la formation
4.2. L’engagement Le lancement de la formation.
4.3. Formateur Tuteur Apprenant Chef de projet
4.4. Visite en service Réunion des tuteurs
5. 5- Suivre la formation Apprécier la progression pédagogique Faire le point à chaque séquence de formation. Prendre en compte son rythme dans le poste de travail pour planifier la formation.
5.1. Tout au long de la formation
5.2. Suivi de la formation Évaluer son adaptation
5.3. Tuteur Formateur et apprenant
5.4. Carnet de liaison. suivi (téléphone, visite...)
6. 6- Gestion du conflit
6.1. Tout au long de la formation
6.2. Médiation Régulation Résolution de la problématique.
6.3. Tuteur Formateur Responsable de la formation
6.4. Visite en service Par téléphone
7. 7- Évaluation Élaborer les outils d’évaluation. Évaluer en service.
