1. Proporcionar a los trabajadores instrumentos para la ejecución del trabajo
2. Proporcionar capacitación y adiestramiento
3. OBLIGACIONES COMPLEJAS
4. TRABAJADOR
4.1. OBLIGACIONES DE DAR
4.1.1. Dar aviso inmediato de a cusa justificada que le impida asistir al trabajo
4.1.2. Prestar auxilios en caso de siniestro o riego inminente.
4.1.3. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de sus representantes
4.2. OBLIGACIONES DE HACER
4.2.1. Poner en conocimiento en caso de padecer enfermedades contagiosas.
4.2.2. Comunicar a sus superiores las deficiencias, que puedan causar daños o perjuicios de cualquier tipo.
4.2.3. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo.
4.2.4. Ejecutar el trabajo eficiente, de calidad, en forma en tiempo y lugar.
4.2.5. Guardar secretos técnicos, comerciales, de fabricación y de asuntos administrativos.
4.3. OBLIGACIONES DE NO HACER
4.3.1. Faltar sin causa justificada o permiso del patrón
4.3.2. Sustraer del trabajo, materias primas o elaboradas.
4.3.3. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos inmorales en el lugar de trabajo.
4.3.4. Ir a trabajar en estado de embriagues o bajo la influencia de narcóticos o droga, salvo prescripción médica y con conocimiento del patrón.
4.3.5. Portar armas en horas laborales, a no ser que la naturaleza de su trabajo lo exija.
4.3.6. Hacer cualquier tipo de propaganda o colectas en horas y lugar de trabajo.
4.3.7. Suspender labores sin autorización
5. Guardar consideración al trabajador, no mal trato
6. Observar las medidas de salud y medio ambiente que acuerden las autoridades competentes
7. Cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo que le sean aplicables
8. Colaborar con las autoridades para lograr la alfabetización de los trabajadores
9. Presentarse bajo la influencia del alcohol o narcóticos.
10. Observar buenas costumbres durante el servicio
11. Cumplir con las normas que corresponde al establecimiento o empresa
12. Proporcionar a las trabajadoras embarazadas la protección señalada en las leyes
13. Restituir los materiales no usados y conservar en buen estado instrumentos y útiles de trabajo.
14. Instalar y operar fabricas conforme a las normas de seguridad
15. PATRÓN
15.1. OBLIGACIONES DE DAR
15.1.1. Proporcionar a los trabajadores instrumentos para la ejecución del trabajo
15.1.2. Proporcionar capacitación y adiestramiento
15.1.3. Proporcionar al trabajador el lugar para guardar pertenencias de trabajo
15.1.4. Instalaciones adecuadas para el desarrollo de las personas discapacitadas
15.1.5. Disponer de medicamentos y material de curación
15.1.6. Proporcionar medicamentos cuando existan enfermedades tropicales y endémicas.
15.1.7. Otorgar permiso sin goce de sueldo a los trabajadores ausentes
15.2. OBLIGACIONES DE HACER
15.2.1. Cumplir con las normas que corresponde al establecimiento o empresa
15.2.2. El salario es conforme las normas de la empresa o establecimiento
15.2.3. Expedir una constancia escrita de los días trabajados y el salario
15.2.4. Colaborar con las autoridades para lograr la alfabetización de los trabajadores
15.2.5. Instalar y operar fabricas conforme a las normas de seguridad
15.2.6. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
15.3. OBLIGACIONES DE NO HACER
15.3.1. Negarse a aceptar trabajadores por razón de origen étnico, nacional, género, discapacidad etc
15.3.2. Ejecutar actos que restrinjan los derechos del trabajador
15.3.3. Hacer propaganda política o religiosa
15.3.4. Realizar actos de hostigamiento/Acoso sexual
15.3.5. Presentarse bajo la influencia del alcohol o narcóticos.
15.3.6. Guardar consideración al trabajador, no mal trato
15.4. OBLIGACIONES DE TOLERAR
15.4.1. Permitir a los trabajadores el tiempo necesario para ejercer el voto en las elecciones
15.4.2. Otorgar permiso de paternidad
15.4.3. Permitir al trabajador faltar para desempeñar una comisión en el sindicato o Estado.
15.4.4. Permitir la inspección y vigilancia de la autoridad.