ENTENDIENDO LOS CÓDIGOS ÉTICOS.

1. Los códigos son un conjunto de normas y leyes.

2. Los Códigos de ética deben tener:

2.1. Valores,Mision y Vision de la organizacion

2.2. Comunicar la importancia de apegarse a las reglas.

2.3. Conductas prohibidas.

2.4. Definición clara de un conflicto de interés

2.5. Consecuencias de incumplir con el codigo.

2.6. Canales de comunicación para reportar el incumplimiento.

3. Debe ser un asunto exclusivo de todo tipo de organizacion.

4. Objetivo del código ético

4.1. Analizar y clarificar opciones de accion.

4.2. Facilitar la resolución de dilemas éticos en las diferentes especialidades de la profesión.

4.3. Configurar, evaluar y juzgar las eventuales infracciones a las propias normas

4.4. Facilitar la resolución de dilemas éticos.

5. Características del código ético.

5.1. Pertinente

5.2. Realista

5.3. Equilibrado

5.4. Revisable

6. Concepto: rama de la ética cuyo objeto de estudio son los fundamentos del deber y las normas morales.

6.1. El código de ética se apoya en la Deontologia

6.1.1. La Deontologia estudia los deberes que estudian una actividad profesional.

7. Normas Morales:

7.1. Se centran en los aspectos éticos y morales de diversas actividades profesionales.

8. Estructura del codigo de etica

8.1. Principios eticos generales

8.2. Normas eticas generales.

8.3. Normas eticas especificas.

9. Principios del código de ética.

9.1. Respeto por los derechos y por la dignidad de todas las personas.

9.2. Competencia y aptitudes.

9.3. Compromiso profesional y teórico.

9.4. Responsabilidad Social.

10. PRESENTADO POR: Beatriz Elizabeth Goyes Gaspar