2. "GENERA DESARROLLO DE LIDERES Y POTENCIALES LIDERES"
3. "GENERA ADAPTABILIDAD AL CAMBIO"
4. LIDER COACH
5. "GENERA CONFIANZA, TE ESCUCHA, TE GUÍA, TE ENSEÑA"
6. "FACILITA LA TOMA DE DECISIONES Y EL LOGRO DE OBJETIVOS"
7. PROCESO DE COACHING
8. "IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL CLAVE, QUE GENEREN TRABAJO EN EQUIPO, PARA OPTIMIZAR SU DESEMPEÑO"
9. "EVALUACIÓN DEL PERSONAL, PROCESOS Y OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN PARA DEFINIR LA PROBLEMÁTICA DE LA ORGANIZACIÓN Y EL OBJETIVO A ALCANZAR CON EL PERSONAL"
10. "ENTREGAR AL LIDER COACH LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES PARA DEFINIR AL PERSONAL CLAVE Y LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONES A ALCANZAR"
11. "INCREMENTAR AL MÁXIMO EL DESEMPEÑO DE UNA PERSONA"
12. INTELIGENCIA EMOCIONAL
13. LIDER CON INTELIGENCIA EMOCIONAL
14. "IDENTIFICA E IMPLEMENTA ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL"
15. "HABILIDAD PARA ENTENDER Y MANEJAR LAS EMOCIONES"
16. ES LA CAPACIDAD PARA RECONOCER NUESTROS SENTIMIENTOS Y EL DE LOS DEMÁS, ASÍ COMO EL CONOCIMIENTO Y LA HABILIDAD PARA MANEJARLOS.
