1. Asuntos
1.1. 1. Participación activa de la comunidad
1.1.1. Ayuda PROACTIVA de una organización a la comunidad
1.1.1.1. Acciones
1.1.1.1.1. Consultar y dar cabida a comunidades
1.1.1.1.2. Relaciones transparentes
1.1.1.1.3. Participar en asociaciones locales
1.1.1.1.4. Consultar los grupos representativos de la comunidad
1.1.1.1.5. Alentar y apoyar a los ciudadanos a actuar como voluntarios
1.1.1.1.6. Programas de desarrollo
1.2. 2. Educación y cultura
1.2.1. Compatibles con los derechos humanos tiene un impacto positivo sobre la cohesión social y el desarrollo.
1.2.1.1. Acciones
1.2.1.1.1. Promover y apoyar la educación
1.2.1.1.2. Oportunidades de aprendizaje a grupos vulnerables
1.2.1.1.3. Actividades culturales
1.2.1.1.4. Facilitar la educación en materia de DH
1.2.1.1.5. Uso de conocimiento tradicional y tecnologías en comunidades indígenas
1.2.1.1.6. Proteger el patrimonio cultural
1.3. 3. Creación de empleo y desarrollo de habilidades
1.3.1. Las organización pueden contribuir a la reducción de la pobreza y la promoción del desarrollo económico y social
1.3.1.1. Acciones
1.3.1.1.1. Promover las condiciones necesarias para la creación de empleo
1.3.1.1.2. Ayudar y mejorar programas de desarrollo de habilidades
1.3.1.1.3. Considerar el impacto que tienen las decisiones de subcontratación
1.3.1.1.4. Atención a los grupos vulnerables
1.3.1.1.5. Analizar el impacto de sus decisiones de inversión
1.3.1.1.6. Beneficios de crear empleo directo
1.4. 4. Desarrollo y acceso a la tecnología
1.4.1. Aplicar conocimiento, habilidades y tecnologías especializadas, promoviendo el desarrollo de los recursos humanos y la difusión de la tecnología en comunidades
1.4.1.1. Acciones
1.4.1.1.1. Contribuir al desarrollo de tecnologías de bajo costo
1.4.1.1.2. Tecnologías innocadoras
1.4.1.1.3. Desarrollar tecnologías a escala local y tradicional
1.4.1.1.4. Alianzas
1.4.1.1.5. Practicas que adopten y permitan la transferencia y la difusión
1.5. 5. Generación de riqueza e ingresos
1.5.1. A través de programas que favorezcan el espíritu emprendedor, el desarrollo de proveedores locales y el empleo de los miembros de la comunidad
1.5.1.1. Acciones
1.5.1.1.1. Preferencia a productos y servicios locales
1.5.1.1.2. Considerar impacto económico y social
1.5.1.1.3. Estimular la diversificación de a actividad económica
1.5.1.1.4. Fortalecer capacidades y oportunidades de los proveedores.
1.5.1.1.5. Operar bajo el marco jurídico
1.5.1.1.6. Contribuir con programas o alianzas duraderos que apoyen a la comunidad
1.5.1.1.7. Uso eficiente de recursos
1.5.1.1.8. Vías adecuadas= oportunidades de adquisición
1.5.1.1.9. Desarrollo de emprendedores
1.5.1.1.10. Responsabilidad en el pago de impuestos
1.5.1.1.11. Contribuir a las jubilaciones y pensiones de empleados
1.6. 6. Salud
1.6.1. Respetar el derecho a la salud
1.6.2. Prevención de amenazas y enfermedades
1.6.3. Daño a la comunidad
1.6.4. Acciones
1.6.4.1. Buscar eliminar impactos negativos
1.6.4.2. Promover el bienestar
1.6.4.3. Aumentar la toma de conciencia
1.6.4.4. Acceso duradero y universal a servicios de salud
1.7. 7. Inversión Social
1.7.1. Fomentar la participación activa de la comunidad en el diseño e implementación de proyectos.
1.7.1.1. Acciones
1.7.1.1.1. Generar alianzas
1.7.1.1.2. Promoción del desarrollo de la comunidad y proyectos de inversión social
1.7.1.1.3. Evitar acciones que perpetúen la dependencia de a comunidad
1.7.1.1.4. Evaluar propias iniciativas, informar a la comunidad
2. ¿Qué es?
2.1. Ayuda a fortalecer la sociedad civil
2.2. Partes integrales del desarrollo sostenible.
2.3. Implica el reconocimiento del valor de la comunidad
2.4. Apoyo y la creación de un sentido de comunidad
2.5. Promover los niveles de bienestar dentro de una comunidad.
3. Principios
3.1. Valor de trabajar en alianzas con otras organizaciones
3.2. Reconocer los derechos
3.3. Reconocer las características
3.3.1. Culturas, religiones, tradiciones e historia