Profilering

1. Van zorgen voor naar zorgen dat

1.1. Gemotiveerde gespreksvoering

1.1.1. Communicator

1.2. Positieve gezondheid

1.2.1. Gezondheidsbevorderaar

1.3. Formele zorg als laatste uitgangspunt binnen passende zorg model van Icare

2. Onderzoek (kwaliteitsbevorderaar)

2.1. SBARR

2.2. Teamplan

2.3. Technologie in de zorg

2.3.1. Vraagverhelderingsmethode die ik in mijn organisatie kan toepassen om technologie nog meer deel van de zorg te kunnen laten uitmaken.

2.4. Moreel beraad

3. Van VIG naar HBO-professional

3.1. Klinisch redeneren

3.1.1. EBP denken en stimuleren naar team

3.2. Regie voren in complexe on(voorspelbare) situaties

3.2.1. Interdisciplinair samenwerken initiëren

3.2.1.1. Organisator

3.3. Wet- en regelgeving kunnen toepassen

3.4. Meedenken over het beleid die opgesteld wordt.

3.5. Betere zelfreflectie wat gedurende de opleidingen een leerdoel was.

3.5.1. Reflectieve EBP-professional

4. Wijkverpleging

4.1. Indiceren volgens normenkader

4.2. Overstijgend denken op micro, meso en macro niveau

4.3. Spin in het web

4.3.1. Verbinder tussen medisch en sociaal domein.

4.3.1.1. Samenwerkingspartner