1. HISTORIA
1.1. HIPOCRATES
1.1.1. Relación de la enfermedad con el entorno laboral y social.
1.2. PARACELSO
1.2.1. Estudios sobre enfermedades pulmonares de origen ocupacional.
1.3. GEORGE AGRICOLA
1.3.1. Observación los elementos del proceso del trabajo en minería, encontrando afecciones pulmonares.
1.4. BERNARDINO RAMAZZINI
1.4.1. Publicó el primer tratado de Enfermedades Profesionales.
1.5. PERCIVAL POTT
1.5.1. Describió el primer cáncer de origen laboral. (cáncer de Escroto).
1.6. TRATADO DE VERSALLES
1.6.1. Se creó la Organización Internacional del Trabajo.
1.7. COLOMBIA
1.7.1. Se creó la Oficina de Medicina Laboral en 1934.
1.7.2. Sociedad Colombia de Medicina del Trabajo se creó en 1946.
1.7.3. Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial se creó en 1948.
1.7.4. Se estableció la primera tabla de enfermedades profesionales en el año 1950, con 18 enfermedades.
1.7.5. En 1987 mediante el decreto 778, aumentó a 40 enfermedades en la tabla.
1.7.6. En 2009 se incluyeron 42 enfermedades, mediante el decreto 2566.
1.7.7. En 2012 estableció las definiciones de Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral.
1.7.8. En 2014 se adoptó la tabla de enfermedades laborales mediante el decreto 1477.
2. CONCEPTOS
2.1. SALUD
2.1.1. Según la OMS. Estado completo de bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
2.2. ENFERMEDAD
2.2.1. Alteración fisiológica, funcional, anatómica y/o mental.
2.3. PROMOCIÓN DE LA SALUD
2.3.1. Desde el campo de acción de la medicina del trabajo es la promoción, prevención y control de la salud frente a los factores de riesgo ocupacionales.
2.4. PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD
2.4.1. Previene la aparicion de una enfermedad
2.4.2. Primer Nivel. Protección especifica
2.4.3. Segundo Nivel. Tratamiento oportuno
2.4.4. Tercer Nivel. Rehabilitación.
3. REHABILITACIÓN
3.1. PRE OPERATIVA
3.1.1. Identificar casos ingresados
3.1.2. Capacidad mental, sensoperceptual, motricidad fina, esfuerzo físico, comunicación.
3.1.3. Licencia en seguridad y salud en el trabajo
3.1.4. planes de rehabilitación, reintegro, reubicación, reconversión de mano de obra, orientación.
3.1.5. Protocolo y prorroga para incapacidades.
3.1.6. Rehabilitación funcional y laboral.
3.1.7. Seguimiento del trabajador, empresa y ARL.
4. VIGILANCIA OCUPACIONAL
4.1. DECRETO 1477 AGOSTO 2014
4.1.1. Enfermedades relacionadas a las actividades del trabajador.
4.1.2. Protección específica. Información y protección especifica evaluación ocupacional, analizar cargas físicas, pausas activas y capacitación permanente.
4.1.3. Diagnostico y Tratamiento Oportuno. Diagnostico de condiciones de salud.
4.1.4. Limitación del daño y Rehabilitación. identificación de peligros, valoración y evaluación de riesgos.
5. MEDICINA DEL TRABAJO
5.1. RESOLUCION 1016 DE 1989
5.1.1. Promoción prevención y control de la salud del trabajador.
5.1.2. Actividades de vigilancia epidemiológica
5.1.3. Higiene y Seguridad industrial.
6. HISTORIA NATURAL DE LA ENFERMEDAD
6.1. Medicina basada en la Evidencia
6.2. Relación individuo ambiente agente, modelo Leavell y Clarck
6.2.1. Prevención Primaria
6.2.1.1. Pretende evitar la enfermedad modificando o suprimiendo los factores de riesgo
6.2.2. Prevención Secundaria
6.2.2.1. Busca disminuir las consecuencias de los procesos antes de que aparezcan síntomas