1. Evaluación y Valoración
1.1. Art. 16
1.1.1. utiliza procedimientos científicos
1.1.2. personalizar las preguntas
1.1.3. construye, desarrolla y administra
1.1.4. conocimiento actualizado
1.2. formular de manera correcta las preguntas
1.3. limitar la entrevista
1.4. no realizar varias preguntas a la vez
1.5. dos técnicas de intervención verbal:
1.5.1. directa
1.5.2. no directa
1.6. Art. 87
1.6.1. relación profesional
1.6.2. evita asumir roles múltiples
2. Resultados
2.1. Art.35
2.1.1. lenguaje razonable
2.1.2. mantenerse alerta en caso de que se esconda expresiones emocionales, verbales o conductuales.
2.2. proporciona información
2.2.1. oral
2.2.2. escrita
2.3. trabajar con señales textuales
3. Sociedad Mexicana de Psicología. (2009). Código ético del psicólogo (4ª ed.). México: Trillas.
4. OBJETIVOS:
4.1. reducir la incertidumbre
4.2. sondear
4.3. generar encuadre o contrato
4.4. establecer expectativas
4.5. establecer rapport
4.5.1. saludar y presentarse
4.5.2. preguntar la preferencia del nombre
4.5.3. plática puede ser formal e informal
4.5.4. pedir que se sientan cómodos
4.5.5. exploración de expectativas
4.5.6. entender la incertidumbre del entrevistado
4.5.7. ayudar a la expresión del entrevistado
5. Relaciones del psicólogo con otros
5.1. Art.11
5.1.1. Evita el engaño, el fraude y el empleo de títulos que no posea (Introducción)
5.1.2. Limitar, suspender o terminar actividades que puedan obstruir su desempeño