1. 2.HORARIO DE TRABAJO
1.1. 1.Trabajo Nocturno
1.1.1. -Entre las 22:00h-6:00h
1.2. 2.Trabajo a Turnos
2. 3.HORAS EXTRAORDINARIAS
2.1. -Prohibidas a -18 años
2.2. -Voluntarias (obligadas por causa mayor)
2.3. TIPOS DE HORAS EXTRAS
2.3.1. 1.Estructurales
2.3.1.1. -Pactadas en el contrato o convenio
2.3.1.2. -Horas con las que la empresa hace frente a un aumento de actividad
2.3.2. 2.No estructurales
2.3.2.1. -Voluntarias para el trabajador
2.3.3. 3.De fuerza Mayor
2.3.3.1. -Necesarias para prevenir o reparar algún daño
2.3.3.2. -Obligatorias para el trabajador
2.3.3.3. -Pueden pagarse en dinero o compensarse con tiempo de descanso
2.3.3.4. -No computan a efectos de las 80h máximas legales
3. 1.JORNADA LABORAL
3.1. -Tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución de la labor por la que ha sido contratado
3.2. TIPOS DE JORNADA
3.2.1. 1.Jornada Ordinaria
3.2.1.1. -Jornada semanal: 40 h
3.2.1.2. -Tope de trabajo diario: 9h/ 8h (-18 años)
3.2.1.3. -Descanso entre jornadas: mín 12h
3.2.1.4. -Descanso durante la jornada
3.2.1.5. -Descanso semanal
3.2.2. 2.Jornada Especial
3.2.2.1. -Guarda legal
3.2.2.2. -Permiso por cuidado del lactante
3.2.2.3. -Nacimiento de hijos prematuros
3.2.2.4. -Violencia de género
3.2.3. 3.Jornada Irregular
4. 4.DESCANSOS LABORALES
4.1. -Descanso anual
4.2. -Descanso diario, durante la jornada y semanal
4.3. 1.FIESTAS LABORALES
4.3.1. Son retribuidas y no recuperables
4.3.2. No más de 14 días
4.4. 2.VACACIONES
4.4.1. Todos los trabajadores tienen un periodo de vacaciones NO inferior a 30 días/año.
4.5. 3.PERMISOS RETRIBUIDOS
4.5.1. -Matrimonio
4.5.1.1. 15 días naturales
4.5.2. -Fallecimiento,accidente, enfermedad
4.5.2.1. 2 a 4 días si se requiere desplazamiento
4.5.3. -Traslado de domicilio habitual
4.5.3.1. 1 día
4.5.4. -Cumplimiento de un deber inexucusable del caracter público y personal
4.5.4.1. Tiempo indispensable
4.5.5. -Realización funciones sindicales o de representación del personal
4.5.5.1. Tiempo necesario
4.5.6. -Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto
4.5.6.1. Tiempo indispensable
4.5.7. -Formación vinculada al puesto de trabajo
4.5.7.1. 20 h/año acumulables hasta 5 años (1 año antigüedad)