Promoción de evaluación y publicidad.

1. Beneficios a corto, mediano y largo plazo.

2. Elementos de un sistema de Evaluación del Desempeño

3. Se centran en el pasado aunque su objetivo final es la planificación de un futuro

4. Definición de metas

5. Específicas, Medibles, Asequibles y pertinentes, En tiempo límite

6. Evaluación formal

6.1. Se lleva a cabo una decisión; remuneración, promoción, sanción, advertencia,etc

7. Pstricis Elizabeth Ramírez Casillas

8. Beneficios para el gerente

9. Beneficios para el empleado

10. Beneficios para la organización

11. Sistema de medición eficaz.

11.1. Comunicación con sus subordinados

12. Conoce las expectativas de su jefe

12.1. Mejora su desempeño

13. Evaluación de potencial humano

13.1. Dinamiza su política de recursos humanos

14. Pasos del proceso de Evaluación del Desempeño

15. Establecimiento de objetivos

15.1. Se proporciona retroalimentación

16. Se establecen expectativas y estándares de conducta

16.1. El desempeño es evaluado

17. Fecha de realización ;28 de Febrero del 2021