1. Promocionar la salud a cada uno de los funcinarios de la compañia con el fin de mantener un equipo de trabajo sano
2. Proporcionar herramientas estratégicas a las diferentes áreas de producción u administración para alcanzar el cumplimientos de metas y competitividad al interior de las compañías
3. Contratación y mantenimiento del personal al interior de las organizaciones
4. Estudio de cada uno de los cargos de las compañias
5. Sección del personal y orientación de las personas, de acuerdo a sus actividades al interior de las empresas.
6. Realización de evaluaciones de desempeño en compañía de los lideres mas cercanos a los funcionarios.
7. Potenciar el bienestar mental de las personas de una compañía u empresa
8. Estudia los procesos entre individuo y trabajo y su organización
8.1. Mediante procesos que demandan al profesional del psicología, tener cierto tipo de capacidades como visión global, adaptabilidad, organización, tolerancia al estrés, innovación en sus procesos, diseño estratégico.
9. Encuentra características mentales especiales para el desempeño en cada una de las personas vinculadas a la compañía
9.1. Mediante la aplicación de metodologías y técnicas psicológicas
10. Utiliza herramientas como las TICS, para facilitar sus estudios y lograr nuevos alcances
11. en el ámbito colombiano el psicólogo trabaja también en lo relacionado con la violencia en el trabajo, el riesgo psicosocial, y el estrés al interior de éste, el acoso laboral (ley 1010 de 2006)
