PROJET FORM'LABCOM

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PROJET FORM'LABCOM par Mind Map: PROJET FORM'LABCOM

1. Commandidataire

1.1. Agence Nationale de Recherche

2. Problématique

2.1. Les différences culturelles entre laboratoires et entreprise ralentissent l'efficience des travaux de recherche.

3. Cheffe de projet : Ludivine Laroche

4. Documents de référence

4.1. Profil de poste

4.2. Grille d'évaluation entretien d'embauche

4.3. Planning du séminaire d'intégration

4.4. Cahier des charges formateurs

4.5. Planning prévisionnel GANT (Voir PJ)

4.6. Lettre de mission cheffe de projet

4.7. Lettre de mission formateurs

4.8. Documents de suivi de l'évaluation des performances de la formation

4.8.1. Questionnaires de satisfaction Niv 1 de Kirkpatrick : formateurs et apprenants

4.8.2. Comptes rendus pédagogiques des formateurs Niv 2

4.8.3. Questionnaire de satisfaction des directeurs de Lab'com Niv 3

5. Modalités et méthodes pédagogiques

5.1. Présentielle

5.2. Ateliers participatifs et collaboratif

5.3. Mises en situation

5.4. Jeux de rôles

6. Contenu de la formation

6.1. Conduite du changement

6.2. Transfert de compétences

6.3. Gestion de projet

7. Budget

7.1. 150 000 €

8. Durée de la formation

8.1. 5 demis journées

9. Public cible

9.1. Futurs chercheurs de Labcom du privé et du public

9.2. Niveau 7 et 8 en matières scientifiques

10. Réponse au besoin

10.1. Proposer une formation avec comme objectifs

10.1.1. Harmoniser les pratiques

10.1.2. Créer une cohésion de groupe

10.1.3. Former les futurs étudiants aux softkills

11. Ressources humaines

11.1. Recruter 5 formateurs

11.1.1. Fiche de poste à réaliser

11.1.2. Sourcing

11.1.2.1. Réseaux sociaux professionnels académiques, scientifiques....

11.1.3. Préparer et réaliser les entretiens de recrutement

11.1.4. Intégrer et former les nouveaux formateurs

12. Modalités matériels

12.1. Salle informatique avec réseau internet

12.2. Espace personnel de formation avec les documents du cours dématérialisés

13. Evaluation

13.1. Délivrance d'un certificat de réussite

13.1.1. Evaluation en deux temps : Auto évaluation + Régul avec le formateur

13.1.1.1. Un QCM de connaissance par demi journée

13.1.1.2. Une mise en situation par demi journée

14. Suivi du projet

14.1. Réunion toutes les quinzaines

14.2. Bilan pédagogique des formateurs par session

14.3. Questionnaires de satisfaction par session

14.4. Comité de pilotage à 6 mois

14.5. Planning prévisionnel sur GANT (Voir PJ)