PROJET FORM'LABCOM

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PROJET FORM'LABCOM par Mind Map: PROJET FORM'LABCOM

1. Durée de la formation

1.1. 5 demis journées

2. Commandidataire

2.1. Agence Nationale de Recherche

3. Public cible

3.1. Futurs chercheurs de Labcom du privé et du public

3.2. Niveau 7 et 8 en matières scientifiques

4. Problématique

4.1. Les différences culturelles entre laboratoires et entreprise ralentissent l'efficience des travaux de recherche.

5. Réponse au besoin

5.1. Proposer une formation avec comme objectifs

5.1.1. Harmoniser les pratiques

5.1.2. Créer une cohésion de groupe

5.1.3. Former les futurs étudiants aux softkills

6. Cheffe de projet : Ludivine Laroche

7. Ressources humaines

7.1. Recruter 5 formateurs

7.1.1. Fiche de poste à réaliser

7.1.2. Sourcing

7.1.2.1. Réseaux sociaux professionnels académiques, scientifiques....

7.1.3. Préparer et réaliser les entretiens de recrutement

7.1.4. Intégrer et former les nouveaux formateurs

8. Documents de référence

8.1. Profil de poste

8.2. Grille d'évaluation entretien d'embauche

8.3. Planning du séminaire d'intégration

8.4. Cahier des charges formateurs

8.5. Planning prévisionnel GANT (Voir PJ)

8.6. Lettre de mission cheffe de projet

8.7. Lettre de mission formateurs

8.8. Documents de suivi de l'évaluation des performances de la formation

8.8.1. Questionnaires de satisfaction Niv 1 de Kirkpatrick : formateurs et apprenants

8.8.2. Comptes rendus pédagogiques des formateurs Niv 2

8.8.3. Questionnaire de satisfaction des directeurs de Lab'com Niv 3

9. Modalités et méthodes pédagogiques

9.1. Présentielle

9.2. Ateliers participatifs et collaboratif

9.3. Mises en situation

9.4. Jeux de rôles

10. Modalités matériels

10.1. Salle informatique avec réseau internet

10.2. Espace personnel de formation avec les documents du cours dématérialisés

11. Evaluation

11.1. Délivrance d'un certificat de réussite

11.1.1. Evaluation en deux temps : Auto évaluation + Régul avec le formateur

11.1.1.1. Un QCM de connaissance par demi journée

11.1.1.2. Une mise en situation par demi journée

12. Contenu de la formation

12.1. Conduite du changement

12.2. Transfert de compétences

12.3. Gestion de projet

13. Budget

13.1. 150 000 €

14. Suivi du projet

14.1. Réunion toutes les quinzaines

14.2. Bilan pédagogique des formateurs par session

14.3. Questionnaires de satisfaction par session

14.4. Comité de pilotage à 6 mois

14.5. Planning prévisionnel sur GANT (Voir PJ)