MODELOS DE ENFERMERIA
par GLADIS GARCIA
1. SOR CALLISTA ROY: modelo de adaptación. proporciona una manera de pensar en las personas y su entorno.
1.1. estudio enfermería en 1963, realizo un master en la universidad de California, trabajo en pediatría y hay fue cuando se dio cuenta de la capacidad que tenían los niños de adaptarse a cambios físicos y psicológicos
1.2. Adaptación, integración del ser humano a su entorno. Salud, proceso en el que se fomenta la integración psicológica, fisiológica y social. Entorno, todas las condiciones e influencias del desarrollo y las conductas de las personas.
1.3. Modo de adaptación función de rol, rol primario comportamientos que tiene una persona en un periodo particular de su vida, rol secundario asume la persona en una fase del desarrollo, rol terciario los individuos cumplen con sus obligaciones
1.4. modo de adaptación de la interdependencia, se centran en las relaciones cercanas de las personas, afectan el deseo y la capacidad de dar a los demas.
1.5. El objetivo del modelo es la adaptación en sus 4 modos necesidades fisiológicas, autoestima, función de rol interdependencia.
1.6. Es útil para guiar la practica enfermera en entornos institucionales y grupos de pacientes.
2. JEAN WATSON: considera a la persona como una unidad demente, cuerpo, espíritu y naturaleza. La personalidad va unida al alma que posee.
2.1. la enfermería consiste en conocimiento, pensamiento valores filosofía comportamiento y acción y pasión.
2.2. Fomenta restablecer la salud y prevenir la enfermedad, que vayan mas haya de las técnicas traduce un resultado terapéutico y un proceso de cuidado.
2.3. La enfermera debe atender los entornos de: apoyo, protector mental, físico, social y espiritual
2.4. Definió salud como unidad y armonía en la mente, el cuerpo y el alma, ofrece bases ontológicas éticas y epistemológicas
2.5. Su trabajo se considera como una filosofía, un diseño, un paradigma, una ética, ha sido autora de 10 libros y coautora de 5.
3. GLADIS AMARILIS DE LEON GARCIA 202004484
4. conjunto de conceptos, definiciones orientan filosóficamente para los servicios que proporcionan.
5. FLORENCE NIGHTINGALE: considerada la primera teórica y fundadora de enfermería moderna llamada la dama de la lampara.
5.1. baso sus ideas en valores individuales, sociales y profesionales. Sus influencias fueron la educación la observación y la experiencia directa
5.2. APORTES MAS IMPORTANTES: favorecer la recuperación y la comodidad del paciente mantener el control y la responsabilidad, así como la conducta y las elecciones personales, definió la salud como la sensación de sentirse bien y la capacidad para vivir.
5.3. su teoría se centro en el entorno que era la temperatura, la ventilación, la iluminación, la dieta, los ruidos, la higiene. Su teoría influyo en otras teorías como en la de adaptación necesidades y de estrés.
6. ABRAHAM MASLOW: Maslow propone la teoría motivación humana la cual trata de una jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas.
6.1. postulo 5 categorías básicas de necesidades humanas en orden de prioridad
6.1.1. necesidades fisiológicas, incluyen las necesidades de agua, alimento, aire, eliminación, descanso y sueño. conservación de la temperatura y evitación del dolor.
6.1.2. Necesidad de protección y necesidad, incluyen componentes de protección adecuada a los elementos y factores perjudiciales del entorno, las personas deben sentirse protegidas en peligros reales o imaginarios.
6.1.3. necesidad de realización personal, la persona debe obtener su potencial mas elevado y obtener sus ambiciones en la vida y necesidades de estética.
6.1.4. necesidades de estimación, una persona tiene que sentir que vale la pena como un ser humano, tener auto estimación, valor y dignidad para su familia y otros individuos.