1. Raptivisme
1.1. Google
1.2. Raptivisme : en Amérique latine, le rap vecteur des combats féministes
1.2.1. Les pays d'Amérique Latine connaisse une émergence importante de mouvements féministes partout sur le continent. Ces mouvements diffusent leur message à travers des manifestations parfois médiatisés dans le pays tout entier mais aussi récemment à travers la chanson. Le rap, un style de musique populaire porteur de nombreuses revendications, est devenu un outil important de ces groupes qui peuvent transmettre leur message et marquer les esprits.
2. Ni una menos (Pas une de moins)
2.1. Google
2.2. Le féminicide d'Ursula Bahillo, poignardée à mort, crée l'émoi en Argentine
2.2.1. Ursula Bahillo était une jeune femme argentine de 18 ans dont la vie a été ôtée par son mari malgré les nombreuses plaintes à son égard. Elle est devenue un symbole de la lutte pour le droit des femmes en Amérique du Sud et surtout pour l'association Ni Una Menos très reconnue en Amérique du Sud.
3. Campagne de Sensibilisation
3.1. Youtube
3.2. Laboratoire de l'égalité
3.2.1. Cette campagne de sensibilisation réalisée par le laboratoire fait partie d'un ensemble plus large d'actions mises en place afin de lutter contre les stéréotypes de genre et aussi de changer la mentalité que ce soit au travail, à l'école ou même dans la vie de tous les jours. Le gouvernement s'implique à travers de nombreux organismes publics pour faire de cette cause un réel enjeu sociétal.
4. Transgenre
4.1. "Transgenre", "fluide", "intersexe": les mots nouveaux du lexique des genres
4.1.1. Notion encore inconnue il y a quelques dizaines d'années, elle a peut a peu fait son apparition dans nos lexiques. Le terme "transgenre" désigne une personne qui ne s'identifie pas à son "genre d'assignation à la naissance", à son état civil. Il fait écho à de nombreux autres termes qui ont vu le jour comme le terme "Cisgenre" qui désigne une personne qui s'identifie totalement à son genre de naissance.
4.2. Google
5. Quotas
5.1. Google
5.2. Égalité femmes-hommes: une proposition de loi veut imposer des quotas en entreprises
5.2.1. Les quotas de femmes dans les listes électorales ou au sein du gouvernement sont depuis plusieurs années établis et inculquées dans la démocratie française. Bruno Le Maire a déclaré récemment qu'il souhaitait que ces quotas ancrés dans la culture française s'étendent également dans le secteur privé et dans les comité de directions des grandes entreprises. Ainsi : "plusieurs patrons s'engagent toutefois à agir sans attendre la loi. Parmi eux, Antoine Frérot, PDG de Veolia, Jean-Paul Agon, PDG de L'Oréal ou Bernard Arnault, PDG de LVMH. Ils promettent d'atteindre, «à l'horizon 2027, voire 2030», un minimum de «30% de femmes dans les 10% de postes à plus forte responsabilité des entreprises du SBF120 à l'échelle du groupe»
6. Comment les défendeurs de l'égalité hommes-femmes se positionnent vis-à-vis des nouveaux genres autoproclamés qui font leur apparition ?
7. La mindmap aborde les différentes points relatifs à l'égalité hommes-femmes que ce soit les notions, les protagonistes, les organisations... Les progrès vers cette égalité sont notables dans la plupart des pays occidentaux même si tout n'est pas parfait et que le chemin à parcourir est encore long. En revanche, dans les pays moins développés cette égalité est précaire et des organismes (ONU) essayent de lutter pour la promouvoir et la défendre. Enfin cette égalité des genre tend à posséder une dénomination plus large avec l'existence de nouveaux genres encore pas totalement démocratisés mais qui deviennent une réelle problématique sociétale comme en témoigne le cas des athlètes transgenres.
8. Egalité des genres
8.1. Google
8.2. Égalité de genre et violence basée sur le genre - Action Contre La Faim
8.2.1. Qu’est-ce que l’Egalité de Genre ? "L’égalité de genre est l’état dans lequel l’accès aux droits ou aux opportunités n’est pas affecté par l’identité sexuelle, l’expression sexuelle ou l’orientation sexuelle. En d’autres termes, quand il y a un environnement où tout le monde a accès aux mêmes opportunités et droits dans chaque secteur et à chaque niveau de la société". Cette définition nous permet de mieux entrevoir la notion d'égalité des genres qui est centrale dans la compréhension de ce sujet.
9. Violence Basée sur le Genre (VBG)
9.1. Google
9.2. Violence basée sur le genre
9.2.1. L’UNFPA est l’un des principaux organismes des Nations Unies chargés de faire progresser l’égalité des sexes et donc généralement d'œuvrer pour la protection physique et le droit des femmes.
10. Stéréotypes de genre
10.1. Youtube
10.2. Les Stéréotypes de genre, expliqués en 3 minutes
10.2.1. Cette vidéo caractérise les stéréotypes de genre comme étant des attributs ou des comportements que l'on va avoir tendance à associer à un genre en particulier. L'exemple le plus fréquent est d'associer le genre féminin à l'émotivité ce qui est fortement réducteur et ne traduit pas la réalité de tous les individus.
11. Joe Biden
11.1. Google
11.2. Vous vous demandez surement ce que le nouveau Président des Etats-Unis fait sur cette mindmap ? Il s'avère que son début de mandat est marqué par des décisions fortes et impactes pour la communauté transgenre. Il a réautorisé les personnes transgenres à pouvoir exercer dans les forces armées américaines remettant en cause une décision de Donald Trump créant une controverse qui n'est pas sans rappeler la figure de Chelsea Manning. Enfin, il a autorisé les athlètes transgenres nés hommes mais devenus des femmes à concourir dans les compétitions sportives féminines ; une volonté de promouvoir légalité même si l'équité sportive est remise ne cause....
11.2.1. Joe Biden annule l’interdiction de Trump et permet aux personnes transgenres de servir dans l’armée
11.2.1.1. Joe Biden signe un décret permettant aux athlètes transgenres de concourir chez les femmes
12. Vigdis Finnbogadottir
12.1. Wikipédia
12.2. Vigdís Finnbogadóttir - Wikipedia
12.2.1. Ce nom ne vous dit surement rien pourtant cette femme est loin d'être anodine ! Il s'agit de la première Présidente d'un pays quel qu'il soit dans le monde entier. Elle a dirigé l'Islande pendant 16 ans entre 1980 et 1996 et témoigne de la mentalité avant-gardiste du peuple Islandais qui n'a pas hésité à briser les codes là où des pays comme la France n'ont toujours pas vu de femme devenir la plus haut dirigeante de la nation.