1. Tipos de entrevista por objetivos
1.1. Entrevista de investigacion
1.1.1. Información pertinente para responder una pregunta cuantitativa o cualitativa.
1.2. Entrevista psicopedagogica
1.2.1. Determinar las interferencias en la enseñanza de aprendizaje, localizar sus causas e influir en su solución.
1.3. Entrevista de orientación vocacional
1.3.1. Se realiza con el fin de asesorar a un sujeto en la elección de un empleo.
1.4. Entrevista laboral
1.4.1. Conocer las características de un candidato o un puesto laboral.
1.5. Entrevista clinica
1.5.1. Conocer el funcionamiento de la personalidad: sus motivaciones, frustraciones y dinámica de personalidad.
2. Rapport
2.1. Aceptación, de tal forma que el entrevistado se sienta cómodo.
3. Tipos de entrevista por estructura
3.1. Entrevista estructurada o cerrada
3.1.1. Cuestionario bien estructurado, que el entrevistador debe responder.
3.2. Entrevista semi estructurada
3.2.1. Preguntas básicas, el entrevistado tiene libertad de cuestionar sobre aquellos temas que le interesen.
3.3. Entrevista abierta o no estructurada
3.3.1. Flexibilidad para adaptar la entrevista a las características psicológicas del entrevistado.
3.4. Entrevista tipo panel
3.4.1. El entrevistador hace una serie de preguntas iguales a un grupo de entrevistados para conocer sus distintas opiniones