Formatos tradicionales
par Alejandro Baizabal
1. cronológico inverso
1.1. Es el mas utilizado
1.2. La principal ventaja es resaltar la experiencia mas actual
1.3. Suele aconsejarse para personas que poseen una trayectoria ascendente
1.3.1. Consiste en organizar los datos del mas reciente al mas antiguo.
1.3.2. Tiene como inconveniente dejar al descubierto periodos de inactividad.
1.4. Un aspecto importante es resaltar bien las fechas.
2. Funcional
2.1. Se centra en las capacidades y habilidades que posees.
2.2. No se basa en un criterio temporal, si no que agrupa las experiencias, formación y títulos.
2.3. Tiene la cualidad de mostrar las habilidades que tienes sin haber tenido alguna experiencia laboral.
2.3.1. Tiene la particularidad de omitir periodos de paro.
2.3.2. Se aconseja cuando quiere acceder a un sector profesional diferente.
2.4. Formato ideal para integrarse al mercado laboral después de un largo tiempo.
2.5. Proporciona conocimiento rapido de la formación y experiencia que se tenga.
3. Cronológico
3.1. Es uno de los dos más comunes.
3.2. Comienza enumerando su historia de trabajo.
3.3. Las posiciones mas recientes son enumeradas primero.
3.4. Se incluye educación, certificación y habilidades especiales.
3.4.1. Hace incapie en su historia de trabajo, por lo que permite mostrar su experiencia laboral
3.4.2. Funciona bien cuando tiene una extensa historia de trabajo, es decir, que esta en la misma linea de trabajo a la cual se esta aplicando
3.5. Incluye un objetivo o un resumen de la carrera.
3.5.1. No funciona bien cuando se esta cambiando de carreras