Modelos de liderazgo

1. Modelo camino-meta (de House)

1.1. Tiene relación directa con el grado de satisfacción del seguidor y desempeño

1.2. En este modelo existen 4 tipos de liderazgo

1.2.1. Directivo, de apoyo, participativo y orientado al logro

2. Modelo líder-participación

2.1. En este modelo se toma en cuenta la participación que el líder permite a sus seguidores en la toma de decisiones

2.2. Este modelo nos da 3 tipos de liderazgo

2.2.1. Autocrático, dempcrático y consultativo

3. Ejemplos de modelos

3.1. Modelo de intercambio

3.1.1. Cuando el líder favorece a un amigo por la cercanía

3.2. Modelo del compañero de trabajo menos preferido

3.2.1. Si el líder tiene una buena relación con los seguidores existe mas porcentaje de éxito en las tareas

3.3. Modelo situacional

3.3.1. Se le da una tarea de mayor importancia a un seguidor con mayor experiencia y madures

3.4. Modelo camino meta

3.4.1. interviene en las tareas del seguidor para medir su capacidad y conducta

3.5. Modelo líder-participación

3.5.1. Cuando el líder permite que sus seguidores tomen decisiones

4. Semejanzas entre modelos

4.1. Todos los modelos nos hablan de como clasificar a los seguidores

4.2. Depende de la situación podemos emplear diferentes modelos

4.3. El liderazgo se enfoca a los subordinados

5. Diferencias

5.1. Están diseñados para diferentes personalidades

5.2. Fueron diseñados para diferentes situaciones

5.3. En algunos se da mas importancia a los seguidores que al líder

6. Modelo de intercambio

6.1. Se basa en la relación de cercanía del líder con su equipo de trabajo

6.2. se divide en 2 grupos: In-group y out-grup

6.3. El líder debe ser empático y no dejarse llevar por sus emociones, percepciones o juicios

7. Modelo del compañero de trabajo menos preferido

7.1. Establecer si el liderazgo debe ser enfocado en la tarea o en las relaciones

7.2. Se mide a trabes de una escala llamada CMP

8. Modelo situacional

8.1. Este modelo depende de los rasgos de cada individuo que se relaciona el líder

8.2. Se toma en cuenta los niveles de madurez

8.2.1. Los tipos de liderazgo que pude variar son Participativo, Delegativo, Persuasivo o Diregtivo