1. Cinco Grandes de la personalidad
1.1. Aplicación en idioma natural
1.1.1. Adjetivos
1.1.1.1. Como
1.1.1.1.1. Extroversión
1.1.1.1.2. Neuroticismo
1.1.1.1.3. Apertura
1.1.1.1.4. Amabilidad
1.1.1.1.5. Responsabilidad
1.2. Rasgos universales
1.2.1. Difieren al ser traducidas en otros idiomas
1.3. Cuestionarios
1.3.1. Inventario bipolar
1.3.2. Revisado de la personalidad NEO
1.3.2.1. Tiene
1.3.2.1.1. Facetas más específicas
1.4. Eynseck y Cattell
1.4.1. Existen correlaciones entre los analíticos factoriales y las Cinco Grandes
1.4.1.1. Relación significativa entre NEO- PI- R y otros método como el Q- sort
1.4.1.1.1. Para
1.5. Modelo teórico
1.5.1. Dice
1.5.1.1. Los rasgos son considerados estructuras psicológicas de origen biológico
1.5.1.1.1. No son
1.5.1.1.2. Son
1.6. Modelo Hexafactorial
1.6.1. Dice
1.6.1.1. Los Cinco Grandes son necesarios y suficientes
1.6.1.1.1. Sin embargo
1.7. Aplicaciones
1.7.1. Tales como
1.7.1.1. Profesiones a elegir según los rasgos de personalidad
1.7.1.2. Desempeño laboral
1.7.1.3. Medir la responsabilidad que está relacionada con el índice de mortalidad
1.7.1.4. Apoyo a diagnósticos clínicos
1.7.1.5. Elección y planificación de tratamientos psicológicos