SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. ISO 45001: Es la primera norma internacional de gestión de seguridad y salud laboral del mundo, está siendo actualmente desarrollada. La norma ayudará a las organizaciones a proporcionar un lugar de trabajo seguro evitando fallecimientos, lesiones y problemas de salud relacionadas con el trabajo, accidentes laborales

2. Requisitos

2.1. Política y Planificación

2.1.1. La dirección de la empresa tiene que comprometerse con el desarrollo e implementación del sistema de gestión de SST, mediante el establecimiento de la política de SST.

2.2. Recursos y Competencias

2.2.1. La organización tiene que determinar y proporcionar los recursos necesarios para implantar y mantener el sistema de gestión de SST identificar sus necesidades de formación

2.3. Comunicación y Documentación

2.3.1. La organización debe establecer procedimientos para la comunicación dentro de la organización y con los contratistas y visitantes sobre los peligros identificados para la SST.

2.4. Control Operacional

2.4.1. Se debe identificar las operaciones y actividades asociadas con los peligros identificados para los que es necesario el establecimiento de controles para gestionar los riesgos para la SST incluyendo la gestión de los cambios

2.5. Verificación

2.5.1. La organización tiene que determinar, planificar e implantar los procedimientos para realizar el seguimiento, y medir de forma regular el desempeño de la SST.

2.6. Instalaciones

2.6.1. Se debe determinar, proporcionar y mantener las instalaciones necesarias para lograr la conformidad con los requisitos legislativos de SST

3. OHSAS 18001 es un estándar voluntario de modelo de gestión que establece los requisitos para evaluar y certificar el sistema de gestión de la (SST) y proporciona a las organizaciones un modelo de sistema que permite identificar y evaluar los riesgos en el trabajo y los requisitos que la ley exige en cada caso.

4. SSySO : La definición de responsabilidades para la gestión Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional debe ser clara e Involucrar por igual a todos los niveles de la organización.

4.1. Mejorar los resultados en la prevención de los incidentes y accidentes

4.2. Es capaz de adaptarse a los cambios operados en la actividad de la organización y a los requisitos legislativos

5. LADY YOHANA TORRES TORRES

6. Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en el mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo

6.1. Incluye la política

6.2. Consta de la planificación

6.3. La Evaluación y Auditoria de los procesos

6.4. El control los riesgos que puedan afectar la seguridad

7. Beneficios de la implementación de un SSYySO

7.1. Establece las medidas para las acciones correctivas y preventivas de las mejoras

7.2. Conlleva la promoción y el mantenimiento del más alto gradode salud física y mental y de bienestar de los trabajadores

7.3. Proporcionar un método para evaluar y mejorar los resultados en la prevención de los incidentes y accidentes en el lugar de trabajo

7.4. Evalua la eficacia de las medidas adoptadas