Componentes de un programa de salud

1. Introducción

1.1. Resume el contenido general del programa, señalando sus propósitos, objetivos, procedimientos, y los beneficios esperados con su ejecución. -Se debe presentar en no más de una cuartilla y por lo general se elabora al final del Diseño del Programa, una vez que se tiene una idea global y clara de todo el proceso.

2. Antecedentes

2.1. Refiere los antecedentes que dieron origen al programa, se describen aspectos geográficos, históricos, económico sociales y culturales. Todos estos aspectos relacionados al programa en cuestión.

3. Justificación

3.1. Se describe el por qué y para qué del programa. En general se construye a través de cuatro elementos: magnitud del problema(s), trascendencia, vulnerabilidad y factibilidad.

4. Objetivos

4.1. Estos señalan el qué, cómo, cuándo y dónde de las acciones a realizar.

4.2. Deben ser observables y medibles para facilitar la evaluación y su grado de cumplimiento; son diseñados iniciando con un verbo en infinitivo que señala la acción fundamental (identificar, determinar, evaluar, etc.)

4.3. Deben ser realistas y alcanzables de acuerdo a los recursos, métodos y técnicas disponibles.

5. Metas

5.1. Son la traducción cuantitativa de los objetivos, así un objetivo puede derivar en la definición de una o más metas; se suelen expresar en números absolutos o porcentuales.

6. Universo

6.1. Se define la población objetivo a la que está dirigido el programa, generalmente distingue las poblaciones en riesgo de enfermar o morir por el problema de salud que pretende atender el programa.

7. Limites

7.1. Los límites tienen dos componentes: -Los límites de tiempo se refieren a la delimitación temporal del programa, es decir cuál será su duración, aquí cabe señalar que aún cuando son de aplicación permanente los programas se evalúan y rediseñan año con año; -Los límites de espacio determinan el lugar o lugares donde se operará el programa.

8. Organización

8.1. En este componente se describen los diferentes niveles jerárquicos de la institución que en mayor o menor medida participan en el diseño, operación y evaluación del programa.

9. Actividades

9.1. Es aquí donde se materializan todos los demás componentes, además de constituirse en el punto de contacto más inmediato y cercano entre los servicios de salud y la población beneficiaria.

10. Información

10.1. Es aquí donde se materializan todos los demás componentes, además de constituirse en el punto de contacto más inmediato y cercano entre los servicios de salud y la población beneficiaria.

11. Recursos

11.1. Este componente tiene por objeto señalar con la mayor precisión posible los recursos humanos, materiales y financieros necesarios para operar el programa. -Esto es fundamental para la operación del programa lo más óptimamente posible; su correlación con los objetivos y metas del programa es obligada.

12. Supervisión

12.1. Identificar los puntos de falla o desviaciones en su operación y aplicar las medidas correctivas mas pertinentes. Su función fundamental es la de asesorar y capacitar al personal operativo en su ámbito de trabajo.

13. Evaluación

13.1. En que medida se alcanzaron los objetivos y las metas del programa, medir el impacto logrado en la población. Propone la modificaciones y adecuaciones necesarias para su perfeccionamiento.

14. Cronograma

14.1. cronograma de actividades: Herramienta en los que se representa de forma ordenada las tareas y recursos que intervienen en cada proyecto y los plazos que se le asigna a cada fase. Esto permite tener una visión global y a realizar una gestión eficaz del mismo

15. Bibliografia

15.1. Se deben señalar todas las fuentes bibliohemerográficas consultadas para la elaboración del trabajo.

16. Anexos

16.1. Se presentan entre otros, los formatos e instructivos que componen el sistema de información del programa, además de otros documentos de apoyo necesarios para la operación del programa.