Personne en situation de handicap loi du 11 février 2005 Egalité des droits et des chances, parti...

1. LES MAISONS DÉPARTEMENTALES DES PERSONNES HANDICAPÉES

1.1. AAH = Allocation des Adultes Handicapé AEEH = Allocation d’Education à L’enfant Handicapé CDAPH =Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées

2. NON-DISCRIMINATION AU TRAVAIL

2.1. La loi renforce la priorité du travail en milieu ordinaire 6% de travailleurs handicapés dans les entreprises de plus de 20 salariés

2.2. Rôle de l’AGFIPH : Diagnostique Conseil à l’entreprise Prime à l’embauche Aménagement des postes de travail Accessibilité des postes de travails.

3. OBJECTIFS

3.1. Cette loi a pour objectif d’améliorer la vie quotidienne des personnes en situation de handicap

4. LA SCOLARITÉ - L’INSERTION EN MILIEU ORDINAIRE

4.1. Temps d’inclusion Matériels Humains (AESH, AMP) Classes ULIS, SEGPA = ASH

5. ACCESIBILITE

5.1. ERP

6. COMPENSASION

6.1. Des aides humaines

6.2. Des aides techniques

6.3. Des aides spécifiques et des aides exceptionnelles

6.4. Des aménagements

6.5. Des aides animalières

7. DEFINITION LEGALE DU HANDICAP

7.1. La loi du 11 février 2005 dans son Article 114 donne la définition du handicap : « Constitue un handicap, au Sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle.