ETAPAS DEL PROCESOS DE SELECCION

1. ELABORACION DEL RANKING

1.1. se realiza un examen profundo a cada candidato para seleccionar entre dos y tres candidatos.la presentación de los aspirantes es precedida por el currículo y el informe de la evaluación psicológica de cada uno.

1.1.1. PREENTREVISTAS O ENTREVISTA PRELIMINAR

1.1.2. EVALUACIÓN TECNICA

1.2. ENTREVISTA PROFUNDA

1.3. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LOS DATOS

1.3.1. el análisis y la comparación de los datos obtenidos a través de las diferentes fuentes de la información utilizadas permite la ubicación de cada candidato con relación a los datos del perfil solicitados

2. PRESELECCION

3. ENTERVISTA Y EVALUACION PSICOLOGICA

3.1. la entrevista se hace a los candidatos técnicamente aptos y se evalúan a los que resultan de mayor interes

3.2. la evaluación psicológica