Psicologia Organizacional

1. Com o objetivo de:

1.1. Adotar estratégias de gestão: Bem estar e qualidade do ambiente de trabalho. Visando aumentar lucratividade.

1.2. Desenvolvimento dos profissionais e na solução de problemas ligados a gestão.

2. Áreas de atuação

2.1. Recrutamento pessoal

2.2. Seleção de pessoas

2.3. Treinamento de pessoas

2.4. Diagnóstico Organizacional

2.5. Orientação profissional

3. Estuda:

3.1. Comportamento de : Indivíduos , grupos e instituições.

4. Áreas da organizacional

4.1. Construir Equipes

4.2. Gerir Equipes

4.3. Gerir diferenças

4.4. Saídas/ crescimento / desligamentos

5. O psicólogo organizacional

5.1. Atividades para as relações de trabalho

5.2. Compreende/intervém nos processos do ambiente de trabalho, focados nas demandas da empresa

5.3. Gestão de pessoas

6. Psicologia Organizacional e do Trabalho

6.1. Saúde e bem estar do trabalhador

6.2. Compreender o trabalho humano (significações e manifestações)

7. Psicologia Organizacional

7.1. Efeitos da estrutura organizacional

7.2. Foco no clima e cultura organizacional

7.3. Qualidade de vida no trabalho

7.4. Dinâmica de grupos, desenvolvimento de equipe e estudos sobre liderança

8. Psicologia industrial

8.1. Revolução industrial

8.2. Aplicação de técnicas para resolução de problemas

8.3. Ciência era utilizada para aumentar produtividade e lucro

8.4. Orientação vocacional

9. Aspecto Histórico