1. formación de las primeras impresiones
1.1. La formación de las primeras impresiones es el proceso perceptivo más simple y circunstancial que existe en las situaciones sociales (Grau y Agut, 2002), entiende el proceso mediante el cual se infieren características psicológicas a partir de la conducta y otros atributos de la persona observada, de forma que se organizan en una impresión coherente y no de forma aislada.
1.1.1. características
1.1.1.1. 1-Es el proceso de percepción más simple.
1.1.1.2. 2- Se elaboran con poco material informativo
1.1.1.3. 3- suelen ser duraderas y estables
1.1.1.4. 4- son difíciles de modificar
1.1.1.5. 5- Guían nuestras futuras interacciones.
2. percepción de la personalidad
2.1. idea global de la personalidad de un individuo
2.1.1. se desarrolla en 2 etapas
2.1.1.1. 1. Caracterización. Es una etapa relativamente automática, en la cual se describe más a la persona y a los comportamientos sobre la base de lo directamente observado
2.1.1.2. 2. Corrección. Se caracteriza por modificar, en función del contexto, de las circunstancias.
2.1.1.2.1. negación cognitiva
3. factores que influyen en la percepción de personas
3.1. Los procesos de percepción de personas y de objetos están sujetos a variables de caracteres biológicos y sociales.
3.1.1. perceptor: una persona percibe a otra en donde modelan el procesamiento de la información y el tipo de información que busca.
3.1.1.1. confirmar los propios valores o creencias.
3.1.1.2. Comprender al otro y su conducta.
3.1.1.3. Comprender si la conducta del otro se ajusta a alguna regla
3.1.2. La persona percibida: Ésta intentará manejar la impresión que nos formemos de ella para que el resultado de la percepción le sea favorable (Schlenker y Weigold, 1992).
3.1.2.1. aprobación social
3.1.2.2. Motivaciones particulares: a) Autoensalzamiento. b) Autoconsistencia. c) Autoverificación
4. referencia: Marin, M & Martínez, R (2015) Introducción a la psicología social. Difusora Larousse - Ediciones Pirámide. (Cap. 3. Pp. 59 – 82). https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49008?fs_q=Introducci%C3%B3n__a__la__psicolog%C3%ADa__social&prev=fs
5. la percepción de las personas
5.1. proceso selectivo: registro de estímulos ya que no todos tienen el mismo grado de importancia para las personas.
5.2. el proceso mediante el cual los humanos llegamos a conocer a los demás y a concebir sus características, cualidades y estados interiores. Esto incluye todos los procesos cognitivos mediante los cuales elaboramos juicios relativamente elementales acerca de otras personas, sobre la base de nuestra propia experiencia o también a partir de las informaciones que nos proporcionan otras personas (Grau y Agut, 2002).
5.2.1. aspectos de la percepción de las personas
5.2.1.1. 1- reconocimiento emocional: sentido de que tanto nuestras expresiones verbales como las no verbales comunican nuestro estado de ánimo.
5.2.1.2. 2- formación de impresiones: formamos imágenes relativamente coherentes de los otros a partir de la multiplicidad informativa recibida.
5.2.1.3. 3- atribuciones casuales: explicamos la causa de las conductas que observamos en los demás.
5.3. proceso activo: se genera una estructura cognitiva, facilita la asimilación al llegar la persona.
6. percepción de casualidad: atribución causal
6.1. La atribución causal es una explicación de por qué alguien ha hecho algo. Es un proceso muy individual y circunstancial (depende del estado del observador, de las características de la situación, de la relación con el que ha realizado el comportamiento, etc.); es muy rápida y es la actividad cognitiva que más efectuamos a lo largo del día.
6.1.1. atribuciones y emociones
6.1.1.1. dimensiones casuales
6.1.1.1.1. 1-Internalidad-externalidad
6.1.1.1.2. 2- Estabilidad-inestabilidad
6.1.1.1.3. 3-Controlabilidad
6.1.2. Teorías sobre atribución causal
6.1.2.1. 1- inferencia correspondiente de Jones y Davis
6.1.2.2. 2- Modelo de covariación de Kelley
7. consecuencias de la formación de impresiones y de la percepción de personas
7.1. Las impresiones que nos formamos de los demás tienen implicaciones para la forma en que éstos actúan. Rosenthal y Jacobson (1968)
7.1.1. se basa en
7.1.1.1. Juicios sobre el individuo
7.1.1.2. La búsqueda de información coherente
7.1.1.3. La profecía autocumplida
7.1.2. factores que producen los efectos de las expectativas
7.1.2.1. el ambiente
7.1.2.2. retroalimentación
7.1.2.3. información
7.1.2.4. expectativas