Fuentes de reclutamiento

1. MIXTO

1.1. Combina métodos del interno y externo

1.2. Sale de la zona de confort

1.3. Proceso más económico

1.4. Crecimiento profesional

2. EXTERNO

2.1. Analiza y detecta las necesidades

2.2. Selección de un vacante, que no pertenece al equipo de la empresa

2.3. Divulgación de la vacante y recepción de candidaturas

2.4. Preseleccion

3. RECLUTAMIENTO 2.0

3.1. Mayor precisión

3.2. Rapida actualizacion

3.3. Ahorro económico

3.4. Aceleración del proceso de reclutamiento

4. INTERNO

4.1. Mediante avisos al interior de la organización

4.2. Mediante boletines informativos

4.3. Proceso de selección mediante el cual se convoca a candidatos que pertenecen a la empresa