1. Pourquoi s'engage t-on ?
1.1. Paradoxe de l'action collective (Mancur Oslon, 1966)
1.1.1. Facteurs contextuels
1.1.1.1. Rétributions symbolique par Daniel Gaxie ex : valorisation
1.1.1.2. Incitation sélectives par Mancur Olson ex : récompense ou représaille
1.1.1.3. Structure opportunité politique par Charles TIlly
1.1.2. Facteurs socio démographique
1.1.2.1. Generation
1.1.2.2. Sexe
1.1.2.3. CSP/diplome
2. Comment s'engage t-on ?
2.1. Forme conventionnelle
2.1.1. vote
2.1.2. abstention dans le jeu
2.2. forme non conventionnelle
2.2.1. Militantisme
2.2.1.1. parti politique ex : les républicain
2.2.1.2. syndicat ex : CGT
2.2.1.3. association ex : restaurant du coeur
2.2.1.4. mouvement sociaux ex : Black lives matter
2.2.1.5. coordination
2.2.2. Consommation engagée
2.2.2.1. Boycott
2.2.2.2. Buycott
3. Quelles sont les transformations de l'action collective ?
3.1. Revendications
3.1.1. objet
3.1.1.1. 30 glorieuse : revendication matérialistes (salaire et condition de travail) Années 1980 : apparition de NMS et de nouveaux enjeux : revendications post matérialistes (égalité homme-femme, chômage)
3.1.2. des acteurs
3.1.2.1. -monopole de la protestation et des conflits de travail pour syndicats et partis politiques -d'autres acteurs avec les NMS: mouvement des féministes, homesexuel, de chomeurs - association : droit au logement -coordination : cheminots -ONG et ollectifs de citoyens