1. Habilidades conceptuales en la organización
1.1. Contemplan a la organización como un todo
1.2. Desarrollan tareas específicas
1.3. Ideas
1.3.1. Analizan
1.3.2. Predicen
1.3.3. y planifican
1.4. Contexto general
1.4.1. interno
1.4.2. externo
1.5. El directivo debe conocer:
1.5.1. 1. Organizaciones
1.5.2. 2. Administración
1.5.3. 3. Planeación estratégica
1.5.4. 4. Ciencias del comportamiento
1.5.5. 5. Aspectos culturales y regionales del medio
1.5.6. 6. Globalización y ambiente
2. Habilidades técnicas y profesionales
2.1. Desarrollar tareas específicas
2.2. Permitan afrontar los problemas que se le presentan
2.3. Ideas
2.3.1. Práctica profesional
2.3.2. Estudios formales e informales
2.3.3. Comprensión
2.3.4. Competencia en el desempeño
2.4. Habilidades técnicas
2.4.1. Formación académica
2.4.2. Cursos profesionales
2.4.3. Capacitaciones
2.4.4. Experiencias
2.4.5. Talleres
2.4.6. Conferencias
2.4.7. Libros y certificaciones
2.5. Características
2.5.1. Pueden aprenderse
2.5.2. Pueden cuantificarse
2.5.3. Prueban tu conocimiento
2.5.4. Son un filtro
3. Habilidades interpersonales
3.1. Trabajar en grupo, con espíritu de colaboración, cortesía y cooperación.
3.2. Resuelven las necesidades de otras personas
3.3. Propósitos
3.3.1. 1. Motivación.
3.3.2. 2. Inteligencia emocional.
3.3.3. 4. Delegación y facultamiento.
3.3.4. 5. Estilos de liderazgo.
3.3.5. 6. Manejo de estrés y calidad de vida
3.3.6. 7. Actitud ante el cambio.
3.3.7. 9. Administración estratégica
3.3.8. 10. Maquiavelismo y liderazgo
3.3.9. 11. Administración del tiempo.
3.3.10. 12. Habilidades del pensamiento
3.3.11. 13. Negociación
3.3.12. 14. Motivación, entre otras
3.4. Habilidades Interpersonales
3.4.1. Interpersonales
4. Habilidades sociales
4.1. Comportamientos aprendidos y adquiridos.
4.2. Ejecutar una conducta de intercambio con resultados favorables
4.2.1. 1. Habilidades básicas de interacción social.
4.2.1.1. a) Escuchar. b) Iniciar una conversación. c) Formular preguntas. d) Mantener una conversación. e) Dar las gracias. f) Presentar a otras personas. g) Hacer cumplidos. h) Presentar a otras personas.
4.2.2. 2. Habilidades para hacer amigos y amigas
4.2.2.1. a) Pedir ayuda. b) Participar. c) Dar instrucciones. d) Seguir instrucciones. e) Disculparse. f) Convencer a los demás.
4.2.3. 3. Habilidades conversacionales
4.2.3.1. a) Conocer los propios sentimientos. b) Expresar los sentimientos. c) Comprender los sentimientos de los demás. d) Enfrentarse con el enfado del otro. e) Expresar afecto. f) Resolver el miedo. g) Autorrecompensarse.
4.2.4. 4. Habilidades relacionadas con los sentimientos, emociones y opiniones.
4.2.5. 5. Habilidades de solución de problemas interpersonales.
4.2.6. 6. Habilidades para relacionarse con los adultos.
4.2.6.1. a) Cortesía con un adulto. b) Refuerzo del adulto. c) Conversar con el adulto. d) Peticiones al adulto. e) Solucionar problemas con adultos.
5. Habilidades para la internacionalización
5.1. Valorización de los procesos culturales
5.2. Vinculación y gestión con otras culturas
5.3. Habilidades:
5.3.1. Aprender a vivir juntos, con otras culturas
5.3.2. Aprender a lo largo de la vida
5.3.3. Aprender a enfrentar situaciones imprevisibles
5.3.4. Aprender a vivir la vida
5.4. Reforzar y desarrollar su aprendizaje
5.4.1. a) Conocer. b) Hacer. c) Vivir juntos.
5.4.2. d ) Aprender a ser. e) Aprender a emprender.