1. A. Algemene werkzaamheden
1.1. Wat moet U doen op een normale dag?
1.1.1. Ik ben veel in overleg binnen 3 teams bv. verschillende werkoverleggen, voortgangsgesprekken met medewerkers en projecten Ik heb overleg over financiën. Het werk is een combinatie van thuiswerk en op locatie. Als ik op locatie ben maak ik een ronde binnen het gebouw langs teams en kijk naar bijzonderheden. Verder geef ik leiding op grote lijnen.
1.2. Heeft U speciale kleding nodig?
1.2.1. We hebben geen officiële kleding maar je moet er wel representatief aankleden. Denk aan een jasje, blouse, een stropdas is niet verplicht. Je mag je armen niet bloot hebben want een overheidsbedrijf moet representatief zijn tegenover naar burgers. Ook mogen dames geen v-hals en moeten de nagels netjes.
2. B. Administratie
2.1. Werkt U veel aan administratie?
2.1.1. Nee weinig
2.2. Wat is belangrijk om te doen voor administratie?
2.2.1. Hoewel ik eigenlijk niet veel aan administratie moet ik wel op kleine schaal eigen administratie voor de volgende onderdelen bij houden: - personeel - financiën - rekeningen betalen - mailtjes - brieven ondertekenen
3. C. Vaardigheden
3.1. Welke vaardigheden heeft U nodig om dit werk uit te voeren
3.1.1. voor mijn werk heb je de volgende vaardigheden nodig: - algemeen hbo-niveau - leidinggevende vaardigheden - empathisch vermogen - beslissingen nemen - mensen kunnen overtuigen - draagvlak creëren - persoonlijke vaardigheden - competenties - goede communicatieve eigenschappen - stevig in je schoenen staan
3.2. Welk onderdeel is belangrijk om rekening mee te houden
3.2.1. Het is belangrijk om het gezamenlijke doel in de gaten te houden dat je wilt bereiken. Ook maatwerk wat iedere medewerker nodig heeft om optimaal te presteren. Er zijn veel niveau-verschillen. Verder situationeel leidinggeven: bv autistische mensen.
4. D. Veiligheid
4.1. Hoe is jullie beveiliging geregeld - intern of extern beveiliging ?
4.1.1. Sinds corona hebben we tijdelijk een externe beveiliger ingehuurd. Deze is bedoeld om ervoor te zorgen dat de corona-regels worden nageleefd. De bedoeling is dat deze externe beveiliger weer weg gaat als corona weer voorbij is. Dan blijft alleen nog de interne beveiliging over. Zie antwoord op de volgende vraag.
4.2. Hoe is de interne beveiliging geregeld?
4.2.1. Voor de interne beveiliging hebben we een interne groep mensen die speciaal opgeleid zijn. Dat noemen wij het ITD (= Interventie Team Doetinchem). Bij incidenten kunnen ze ter plekke inspringen om te helpen. Vaak gaat het om ongewenste gasten zoals: - mensen die niet krijgen wat ze willen - boos zijn op de gemeente - alcohol drugs verslaafden - daklozen - dementen - verward
5. E. Hygiëne
5.1. Welke maatregelen nemen jullie?
5.1.1. We hebben een aparte schoonmaakdienst. Sinds corona maken zij extra goed schoon. Denk bv. aan deurklinken en trapleuningen.
5.2. Hoe gaan jullie met corona om?
5.2.1. Mensen moeten nog steeds 1,5 meter afstand houden en mondkapjes op doen. Corona is inmiddels een stukje minder geworden dus de spreek- en looprichtingen zijn nu weg. We proberen ervoor te zorgen dat mensen zich prettig en veilig voelen. Het is de bedoeling dat iedere burger zich welkom voelt binnen het gemeentehuis.