1. 9. Fins de contrat
1.1. Démission
1.2. Rupture de période d'essai & fin de CDD; interruption de CDD avant le terme.
1.3. Licenciement
1.3.1. Motif personnel
1.3.1.1. Disciplinaire
1.3.1.2. Non-disciplinaire
1.3.2. Motif économique
1.3.2.1. individuel
1.3.2.2. collectif
1.4. Rupture conventionnelle
1.5. Départ à la retraite
1.6. Démarches & documents à établir
1.6.1. Certificat de travail
1.6.2. Attestation Pôle Emploi
1.6.3. Solde de tout compte
1.6.4. Autres
2. 8. L'entreprise inclusive
2.1. Emploi des travailleurs handicapés
2.2. L'alternance
2.2.1. Apprentissage
2.2.2. Professionnalisation
2.3. Contrats aidés
2.4. Stages
3. 7. La Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
3.1. Communication
3.1.1. Notes de service
3.1.2. Notes d'information
3.1.3. Notes de synthèse
3.2. Digitalisation des RH
3.3. Rémunération
3.3.1. Participation & Intéressement, prime de partage de la valeur
3.3.2. Actionnariat salarial
3.3.3. Paie
3.3.4. Avantages en nature
3.4. Télétravail
3.5. Flexi-travail
3.6. Climat social
3.6.1. Evaluation
3.6.2. Actions
3.7. RSE
4. 6. Les instances réprésentatives du personnel, le dialogue social
4.1. Le CSE
4.1.1. Mise en place
4.1.1.1. Élections
4.1.2. Fonctionnement
4.1.3. BDESE
4.2. Les syndicats
4.3. Les accords d'entreprise
5. Le développement des compétences (traité en AT2)
5.1. Les formations obligatoires
5.2. le plan de développement des compétenceL
5.3. la GEPP
5.3.1. les entretiens professionnels
5.3.2. la mobilité professionnelle
6. 5. Entretiens
6.1. Entretiens (annuels) d'évaluation / Evaluation 360°
6.2. Entretiens professionnels
7. le recrutement (traité en AT2)
8. 1. les référentiels
8.1. le droit du travail
8.1.1. lutte contre les discriminations
8.1.2. index égalité H/F
8.2. les conventions collectives
8.3. le règlement intérieur
8.4. la veille juridique & sociale
9. 2. l'embauche
9.1. Les démarches administratives
9.1.1. Dossier individuel du salarié
9.1.2. Contrat de travail
9.1.2.1. types de contrat
9.1.2.1.1. CDI
9.1.2.1.2. CDD
9.1.2.1.3. Alternance
9.1.2.1.4. Autres (intérim, etc.)
9.1.3. Emploi des travailleurs étrangers
9.1.4. DPAE
9.1.5. RUP
9.1.5.1. le calcul d'effectif
9.1.5.2. les seuils d'effectif
9.2. La période d'essai
9.2.1. (en parallèle: l'intégration)
10. 3. Santé & sécurité au travail
10.1. Les obligations de l'employeur
10.2. La prévention des risques
10.2.1. DUERP
10.2.2. Affichages obligatoires
10.2.2.1. Affichages
10.2.2.2. Règlement intérieur
10.3. le service de prévention & santé au travail
10.3.1. la VIP
10.3.2. les types de suivi individuel du salarié
10.4. la gestion des accidents de travail
10.5. les charges de travail
10.5.1. Burn-out
10.5.2. Maladies professionnelles
10.5.3. la pénibilité
10.5.3.1. le compte C2P
10.6. L' absentéisme
10.6.1. Calcul
10.6.2. Causes, suivi & remédiation
11. 4. Congés & absences
11.1. les congés payés
11.1.1. les règles, le décompte (jours ouvrables/ouvrés)
11.1.2. le compte épargne-temps