GESTIÓN DE RH

1. Requisito recurso para actividades

2. PMBoK

2.1. 1. Plan de RH

2.1.1. Roles y responsabilidades

2.1.2. Organigrama

2.2. 2. Adquirir Equipo

2.2.1. Asignación de personal

2.2.2. Calendario de recursos

2.2.3. Actualizaciones de plan de dirección

2.3. 3. Desarrollar Equipo

2.3.1. Evaluaciones de desempeño

2.3.2. Actualización factores ambientales

2.4. 4. Dirigir Equipo

2.4.1. Solicitudes de cambio

2.4.2. Actualizaciones

3. Lledó

3.1. 1. Plan de RH

3.2. 2. Adquirir Equipo

3.3. 3. Desarrollar Equipo

3.4. 4. Dirigir Equipo

4. Liderazgo

5. Motivación