1. Onde eu estou
1.1. Cargo
1.1.1. Coloque aqui o seu cargo/salario
1.2. Softs Skills
1.3. Hard Skills
1.4. Desafios
1.5. Chegou a hora de você mostrar a onde você esta na empresa atual, o obvio precisa ser dito para se ter uma métrica de onde tudo começou.
2. Onde quero chegar
2.1. Cargo
2.1.1. Fale seu cargo dos sonhos/salario dos sonho
2.2. Softs Skills
2.3. Hard Skills
2.4. Agora chegou o momento de dizer onde você quer chegar, e não me veja com um nível acima do que você se encontra.
2.4.1. Fale o que você quer ser daqui a 5 ou 10 anos. Estamos falando de médio/longo prazo aqui.
3. Estratégia de evolução
3.1. Fase 1
3.2. Fase 2
3.3. Agora você vai mostrar o seu plano de ação de curto, médio e longo prazo que você tem para atingir o seu objetivo.
3.3.1. Use e abuse de fases, a dica é crie metas, trabalhe com okrs, eu gosto muito do prazo de 6 meses para cada fase é um tempo bom para se evoluir em qualquer conhecimento técnico.
4. Apresentação
4.1. Quem sou eu
4.1.1. Descreve quem é você como pessoa, e não como profissional. Fale dos seu sonhos, o que te deixa feliz, o que te deixa triste, o que te da força. Crie um storytelling para falar a sua história
5. Pontos fortes
5.1. Ponto forte 1
5.2. Ponto forte 2
5.3. Os seus pontos fortes podem ser vistos através de uma auto analise sua. Você tem que ser sincero neste momento.
5.3.1. E não venha colocar aqui, gosto de trabalhar em equipe, sou comunicativo, e estas coisas. Estamos falando de pontos fortes o que te diferencia dos demais, o que faz com que seu nome seja lembrado.
5.3.1.1. Se você analisar e ver que não tem nada, está na hora de começar a focar nisso primeiro antes de fazer seu PDI
6. Pontos de melhoria
6.1. Ponto 2
6.2. Ponto 1
6.3. Aqui você vai ser sincero no que precisa melhorar, olhe para os feedbacks que tem recebido, no que você sente falta no seu dia a dia.
6.3.1. Ahan se nos seus pontos fortes você não encontrou nada mais sabe o qeu precisa ser feito, adicione eles aqui