1. Communication RH
1.1. Marque employeur
1.2. Externe
1.3. Interne
1.3.1. RSE : utilisateurs, utilités, fonctionnalités, type
1.3.2. Chats
1.3.3. Newsletters
2. Intégration
2.1. Livret d'accueil
2.2. Diffusion de la culture d'entreprise
2.2.1. Ex : storytelling, gamification, RSE, jeux, quizz...
3. QSE
3.1. EPI
3.1.1. Digitalisation de la gestion des commandes
3.1.2. EPI connectés
4. Télétravail
4.1. Logiciel utilisé pour échanger
4.2. Organisation
4.2.1. Gestion des tâches
5. QVT
5.1. Avantage en nature
5.1.1. Tickets resto
5.1.1.1. Digitalisation (Ex : SWILE)
5.1.2. CSE
5.1.3. Conciergerie
6. IRP
6.1. CSE
6.1.1. Affichage
6.1.2. Vote
7. Gestion des carrières
7.1. Formation
7.1.1. Formations obligatoires
7.1.2. Plan de formation
7.1.3. E-learning
7.1.4. Blending learning (mélange du e-learning et du face à face pédagogique)
7.2. Mobilités
8. Recrutement (groupe x)
8.1. Expérience candidat
8.2. Sourcing
8.3. Outils de recrutements
8.3.1. Chatbots, entretiens vidéos, gamifications, réalités virtuelles
8.4. Jobboards
8.5. CVtèque
8.6. Test
8.7. ATS
8.7.1. Ex : Smart Recruiters, Flatchr
8.8. Site carrière
9. Dématérialisé
9.1. Coffre fort numérique
9.1.1. DIGIPOSTE
10. Réunions
10.1. Vidéos à distance
10.2. Animation de réunions
11. SIRH
11.1. Gestion du temps de travail (GTA)
11.1.1. Pointage
11.1.1.1. A distance
11.1.1.2. Badgeuse
11.1.1.3. En réel
11.1.2. Gestion des arrêts
11.2. Contrat de travail
11.2.1. Signature dématérialisée
11.3. Paie
11.3.1. Bulletin de paie
11.3.1.1. Papier
11.4. GA
11.5. Mutuelle
11.6. gestion des habilitations
11.7. Intéressement
12. Off boarding
12.1. Réseau d'alumni
12.2. Remise des documents (solde de tout compte, certificat de travail...
13. Bureautique
13.1. Software
13.1.1. Gestion de projet
13.2. Hardware
13.2.1. connexion internet
13.2.2. Ordinateurs