RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE TL

1. RECLUTAMIENTO

1.1. Reune perfiles laborales según las necesidades de la empresa para la contratación

1.1.1. Estrategias de Reclutamiento

1.1.1.1. Publicar Ofertas Laborales

1.1.1.1.1. Herramientas

1.1.1.2. Busqueda de Candidatos

1.1.1.2.1. Estos pueden ser externos o internos de la organización

1.1.1.3. Networking Profesional

1.1.1.3.1. Permite generar un entorno profesional y lograr conocer nuevos talentos

2. SELECCIÓN DE TL

2.1. Proceso de recolección de datos, para elegir la persona indicada que cuenta con el peerdil que requiere el cargo a traves de varios procesos como

2.1.1. Se realizan entrevistas

2.1.1.1. Evaluación de las candidaturas

2.1.1.1.1. Cantidatos internos

2.1.1.1.2. Candidatos externos

2.1.2. Se realiza analisis de competencias

2.1.2.1. Permite conocer los conocimientos y habilidades

2.1.2.1.1. Pruebas de conocimiento

2.1.2.1.2. Pruebas de destreza

2.1.3. Decisiones basadas en criterios organizacionales

2.1.3.1. Luego de pasar los filtros, permite iniciar el proceso de contración del seleccionado para el cargo laboral

2.1.3.1.1. IIncorporación