Direction Générale du Travail
par Erika Debievre
1. Veiller à l'application du droit du travail
1.1. Le Directeur Général du Travail & son cabinet
1.2. La sous-direction de l'animation territoriale du système de l'inspection du travail (IT)
1.3. Les inspecteurs du travail
1.4. Les syndicats
1.5. Les inspecteurs du travail
2. Contribuer à l'amélioration des conditions de travail
2.1. Le Directeur Général du Travail et son cabinet
2.2. La sous-direction des conditions de travail et de la sécurité au travail (CT)
2.3. Les partenaires sociaux (ANACT, MSA, Assurance Maladie...)
2.4. Les employeurs
2.5. Les travailleurs
2.6. Les ONG
3. Communiquer de manière transparente sur ses activités et ses décisions
3.1. Le personnel de la DGT
3.2. La DICOM
3.3. Les syndicats
3.4. Les médias
4. Participer à l'élaboration de la législation sociale
4.1. Le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités et son cabinet
4.2. Le Directeur Général du Travail & son cabinet
4.3. La sous-direction des relations du travail (RT)
4.4. Les syndicats
4.5. Les ONG
5. Promouvoir le dialogue social
5.1. Le Directeur Général du Travail et son cabinet
5.2. La sous-direction du dialogue social (DS)
5.3. Les partenaires sociaux (ANACT, MSA, Assurance Maladie...)
5.4. Les syndicats
5.5. Les employeurs
5.6. Les travailleurs
6. Personas
6.1. Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités et son cabinet
6.1.1. DICOM
6.1.2. Son cabinet
6.2. DGT
6.2.1. Le Directeur Générale du Travail
6.2.2. Son cabinet
6.2.3. Son personnel
6.2.3.1. Administration centrale
6.2.3.1.1. Les 4 sous-direction de la DGT
6.2.3.2. Inspecteurs du travail (détachés dans toute la France)
6.3. Partenaires sociaux
6.3.1. ANACT
6.3.2. Assurance Maladie
6.3.3. MSA
6.4. Syndicats
6.4.1. CGT
6.4.2. CFDT