1. 6. OBSTACULOS PARA LAS MUJERES EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO
1.1. impacto de la distancia a los sitios de empleo en la busqueda de empleo de mujeres con hijos pequeños
1.1.1. en colombia, las mujeres con hijos pequeños que viven lejos de los sitios de empleo tienen mayores dificultades para conseguir empleo
1.2. falta de guarderias como impedimento para la participacion laboral de las mujeres
1.2.1. la falta de guarderias en colombia limita la participacion laboral de las mujeres, especialmente aquellas con hijos menores de 5 años
2. 5. DESIGUALDAD DE GENERO EN EL EMPLEO
2.1. diferencia en la tasa de desempleo entre hombres y mujeres
2.1.1. la tasa de desempleo en colombia es mayor para las mujeres que para los hombres
2.2. obstaculos para las mujeres en la busqueda de empleo
2.2.1. impacto de la situacion marital y la maternidad en la busqueda de empleo
2.2.1.1. las mujeres casadas y cos hijos pqueños tienen mayores dificultades para encontrar empleo en colombia
2.2.2. ventajas en la busqueda de empleo para las mujeres con educacion y conexiones familiares
2.2.2.1. las muejres con educacion tecnica o profesional y con familiares en buenos empleos tienen mas posibilidades de conseguir empleo en colombia
2.3. impacto de las normas culturales en la participacion de las muejeres
2.3.1. en colombia, las normas culturales que establecen que la crianza de los hijos y el cuidado del hogar son tareas femeninas, limitan la participacion laboral de las mujeres
3. 4. INGRESOS DE LAS MUJERES
3.1. perfil de las colombianas por educacion
3.1.1. las mujeres con educacion superior tienen mayores posibilidades de trabajar y ganar mas que las mujeres sin educacion superior
3.2. situacion laboral de las mujeres
3.2.1. ocupacion del tiempo
3.2.1.1. la mayoria de las mujeres con educacion superior trabajan mientras que la mayoria de las sin educacion superior se dedican a los oficios del hogar
3.2.2. tipo de empleo
3.2.2.1. las mujeres con educacion superior tienen mas probabilidades de ser asalariadas mientras que las mujeres sin educacion superior tienden a ser autoempleadas
3.2.3. posicion en el hogar
3.2.3.1. la mayoria de las mujeres con educacion superior son parejas o jefas del hogar mientras que la mayoria de las mujeres sin educacion superior son hijas o parientes del jefe del hogar
3.3. ingresos tipicos por educacion, sexo y edad
3.3.1. las mujeres con educacion superior tienen mayores ingresos a lo largo de su vida laboral en comparacion con las mujeres sin educacion superior
4. 1. DIFICULTADES EN LA VIDA LABORAL DE LAS MUEJERES
4.1. desigualdad salarial entre hombres y muejres
4.1.1. las mujeres en colombia reciben una remuneracion menor que los hombres por el mismo trabajo
4.2. carga desigual de responsabilidades en el hogar
4.2.1. tiempo dedicado a labores del hogar
4.2.1.1. las mujeres en colombia dedican en promedio mas tiempo a las labores del hogar que los hombres
4.2.2. carga de trabajo promedio
4.2.2.1. las mujeres en colombia tienen una carga de trabajo mayor que los hombres incluyendo tiempos de movilizacion
4.3. dificultad para conciliar trabajo y responsabilidades domesticas
4.3.1. las mujeres en colombia se ven forzadas a trabajar por cuenta propia en actividades de baja remuneracion debido a la dificultad de conciliar trabajo y responsabilidades domesticas
5. 2. CAMBIOS EN EL ROL DE LAS MUEJRES CON LA EDAD
5.1. inserccion en el mercado laboral
5.1.1. al inicio de su vida la boral muchas mujeres buscan empleo asalariado pero con el aumento en el porcentaje de mujeres autoempleadas
5.2. cambios en el rol en el hogar
5.2.1. dependencia con el jefe del hogar
5.2.1.1. la mayoria de las mucjeres jovenes en colombia viven con sus padres o son parejas del jefe de hogar pero con la edad muchas se vuelven independientes
5.2.2. couidado del hogar en la vejez
5.2.2.1. a medida que envejence las mujeres en colombia se ven obligadas hacerse cargo de sus hogares debido a viudez o separacion
5.3. diferencia segun nivel de educacion
5.3.1. las oportunidades y vidas de las mujeres en colombia varian segun su nivel de educacion siendo las que tienen educacion superior mas propensa a trabajar como asalariadas
6. 3. LA MUJER COMO JEFE DEL HOGAR
6.1. aportacion economica de la mujer
6.1.1. la mujer es reconocida como jefe del hogar cuando es quien mas aporta economicamente
6.2. responsabilidades economicas de la mujer
6.2.1. brechas de remuneracion
6.2.1.1. las mujeres sin educacion superior tienen mayores brechas de remuneracion en comparacion con los hombres
6.2.2. techo de cristal
6.2.2.1. las mujeres con educacion superior se enfrentan a un techo de cristal en los niveles mas altos de empleo
6.2.3. piso de arenas movedizas
6.2.3.1. las mujeres con menos educacion se enfrentan a un piso de arenas movedizas en los niveles mas bajos de empleo
6.3. costo de la maternidad
6.3.1. la maternidad tiene un costo extra del 9% para todas las madrres y del 18% para las madres con hijos menores de 5 años