Teoria del comportamiento

1. Sociologia

2. Mas atensión y preocupación por el ser humano

3. Ventajas

3.1. -Participación de los trabajadores

3.2. -Estilo de manejar conflictos

3.3. -Diferentes alternativas de liderazgo

4. Desventajas

4.1. -Demasiado enfasis al individuo

4.2. -Dimensión bipolar en la organización

4.3. -Falta de modelos y principios para crear

5. Andrés Felipe Zambrano Piñeros NRC:3509 Admin de empresas

6. Herzberg

6.1. T.Factores

6.2. Motivacionales

6.2.1. Crecimiento individual

6.3. Higienicos

6.3.1. Lo externo que persíve para sus metas

7. Maslow

7.1. T.Necesidades

8. MC.Gregor

8.1. Teoria "x" & "y"

8.2. "X"

8.2.1. Son los empleados que necesitan mas control

8.3. "Y"

8.3.1. Son los trabajadores que se les da mas confianza

9. Likert

9.1. Jefe autoritario

9.1.1. Explotador

9.1.1.1. Estricto

9.1.2. Benevolente

9.1.2.1. recompensas jefe muy suelto

9.1.3. Consultivo

9.1.3.1. Decisión colectiva

9.1.4. Agrupal

9.1.4.1. Todo mundo es innovador decisiones efectivas