Lutte contre la souffrance morale

1. Obligation de santé et de sécurité

1.1. Environnement de travail sur

1.1.1. EX: Echaffaudage mal monté

1.2. Fournir les EPI

1.2.1. Ex:Brulure=non port de gants

1.3. Formation et sensibilisation

1.3.1. Former les employés à de bonnes pratiques

1.4. Evalution des risques

1.4.1. Identifier les dangers dans le DUERP

1.5. Suivi et adaptation

1.5.1. Adapter les mesures de sécurité en fontion des conditions de travail

2. Evaluation et Prévention des risques psychosociaux

2.1. Questionnaires, entretiens individuels pour identifier les facteurs et signe de souffrance

3. soutien psychologique

3.1. Accompagnement, psychologue du travail

4. Formation et sensibilisation

4.1. Former les managers à identifier les signes de stress, souffrances, etc

5. Encourager la communication

5.1. Création d'espace d'expression pour les salariés

6. Amélioration des conditions de travail

6.1. Espace de repos, machine à café, Salle de sport etc